As HSAs ajudam a economizar dinheiro com impostos.
As contas de poupança de saúde destinam-se a ajudar pessoas com planos de seguro de saúde altamente dedutíveis a pagar suas despesas médicas com dólares antes dos impostos. Para fazer contribuições para o plano, você tem que estar coberto apenas por um plano altamente dedutível. Ao contrário das contas de poupança médica, o dinheiro pode permanecer na conta enquanto você precisar do dinheiro, e ele cresce livre de impostos. Contanto que você use as distribuições para despesas médicas qualificadas, as contribuições e os ganhos são isentos de impostos. Você pode ter uma HSA que você comece por conta própria ou por meio de seu empregador.
Entre em contato com seu coordenador de benefícios em sua empresa para descobrir se seu empregador oferece HSAs aos funcionários. Se não, você ainda pode iniciar uma HSA por conta própria, supondo que você se qualifica, mas você terá que contribuir e, em seguida, reivindicar uma dedução no seu retorno de imposto.
Inscreva-se para ter uma parte de cada salário retido para contribuir para uma HSA. Alguns empregadores permitem que você faça contribuições com deduções de folha de pagamento ao longo do ano, enquanto outros empregadores farão as contribuições em seu nome por meio de um plano de refeitório. Em um plano de cafeteria, seu empregador lhe dá a opção de receber dinheiro, que conta como renda tributável, ou um benefício pré-imposto especificado, como contribuições a uma HSA. Se você fizer a contribuição da HSA com os dólares antes dos impostos, não terá dedução na sua declaração de imposto de renda.
Solicite uma dedução no formulário 1040, na linha 25 e anexe o formulário 8889 para documentar a contribuição. Você pode reivindicar essa dedução mesmo que não especifique suas deduções.
Itens que você precisará
- Formar 8889
- Formar 1040
