Os melhores funcionários possuem excelentes habilidades de comunicação
Os bons funcionários possuem muitos traços únicos que os diferenciam dos funcionários comuns. Eles chegam para trabalhar na hora certa, orientam-se para serem melhores, fazem perguntas quando não sabem as respostas e ajudam os outros. No entanto, você precisa demonstrar consistentemente outros traços-chave para se destacar ainda mais como o melhor desempenho de trabalho da sua empresa.
Profissionalismo
Os melhores profissionais são sempre profissionais. Ou seja, eles são altamente qualificados e competentes na execução de suas responsabilidades e sempre executam as tarefas com o melhor de sua capacidade. Você também deve se vestir adequadamente e não misturar sentimentos pessoais com negócios. Por exemplo, você pode querer gritar com um cliente que grita com você no balcão de vendas da loja de departamentos, mas você deve manter sua desenvoltura. Os clientes o respeitam mais e reconhecem seu profissionalismo, o que pode levar a maiores vendas e excelente desempenho. O profissionalismo foi o traço número 1 que as empresas buscam ao contratar funcionários, de acordo com a "Forbes".
Atitude positiva
Aqueles que são melhores em seus empregos geralmente têm atitudes positivas. Eles acreditam que podem ter sucesso e geralmente o fazem. Escritórios corporativos ou institucionais ocupados podem incitar a pressão e a frustração. Você tem tarefas para concluir, reuniões para participar e prazos cruciais para relatórios e projetos. Os melhores desempenhos tendem a manter atitudes positivas, mesmo nos piores dias.
Self-Starter
Se você quer ser um bom trabalho, você deve ser um self-starter. Esses tipos de pessoas sabem o que precisa ser feito e realizam as coisas. Eles não esperam que seus chefes escrevam listas de "tarefas". Os chefes estão ocupados e não podem gerenciar os funcionários em micro-tarefas oito horas por dia. Eles têm suas próprias agendas. Você deve tomar a iniciativa de fazer as coisas se quiser ser um excelente trabalho.
Bom Comunicador
Os funcionários com melhor desempenho são excelentes comunicadores. Eles sabem como se comunicar com todos os tipos de funcionários, incluindo trabalhadores por hora, gerentes e altos executivos da empresa. A comunicação não abrange apenas escrita e fala, mas excelentes habilidades de escuta. Por exemplo, como consultor, você deve ouvir os clientes para executar o trabalho de acordo com suas especificações. Igualmente importante, você deve ouvir seus subordinados para determinar quais estilos de gerenciamento funcionam melhor para eles. Um funcionário que precisa de mais orientação pode exigir um estilo de gerenciamento autoritário.
Organizado
Os principais funcionários do trabalho também são bem organizados. Eles acompanham seu progresso em projetos e cumprem prazos importantes. Durante esse processo, você pode usar um organizador para registrar quando tarefas e projetos devem ser concluídos. Em seguida, você delega tarefas e solicita atualizações frequentes dos funcionários para avaliar seu progresso. Habilidades organizacionais ajudam os melhores funcionários a realizar mais.
