Faça uma pesquisa para encontrar o estágio certo para você
Se você está prestes a se formar na faculdade ou está procurando uma nova carreira, fazer um estágio é uma boa maneira de colocar seu pé na porta com um empregador. A maioria dos estágios não é remunerada e o trabalho não é glamouroso ou invejável, mas ainda é surpreendentemente difícil convencer um empregador a aceitá-lo. Para empresas bem conhecidas, você pode até estar lutando com centenas de outros candidatos, ou mais, por uma única posição de estágio. A forma como você solicita um estágio, incluindo o que você diz e como você diz, pode convencer um empregador a escolhê-lo sobre todos os outros candidatos.
Faça algumas pesquisas sobre as empresas em que você deseja se inscrever. Procure por fatos, números de vendas, metas ou planos futuros no site de uma empresa. Essa pesquisa será útil quando um entrevistador de estágio fizer perguntas sobre você mesmo, por exemplo, por que deseja trabalhar para a empresa ou como suas habilidades serão úteis para a equipe.
Coloque seu currículo em ordem ou verifique se ele está atualizado sua informação mais recente. Peça a alguém, como o orientador de carreira da sua escola, que leia o currículo antes de enviá-lo.
Verifique os sites das empresas onde deseja trabalhar e procure um formulário de solicitação de estágio. Se uma empresa tiver uma, preencha as informações solicitadas e envie-as. Muitas empresas consideram essa sua solicitação oficial e, para algumas, essa pode ser a única maneira de solicitar um estágio. Se sua inscrição atender às necessidades da empresa, alguém entrará em contato para marcar uma entrevista. Pode ser necessário anexar seu currículo ao formulário, para que ele seja salvo no seu computador antes de você fazer isso
Ligue para o departamento de recursos humanos da empresa se não conseguir encontrar um local para se candidatar a um estágio em seu site. Pergunte como você pode se candidatar a um estágio ou com quem você precisaria falar sobre a inscrição. Seja educado com a pessoa ao telefone; Se você for rude, há boas chances de ela contar para outras pessoas na empresa.
Escreva uma carta ou e-mail solicitando um estágio para manifestar interesse ao empregador. Descreva suas habilidades e objetivos de carreira na carta e mencione qualquer experiência que você tenha no campo. Se aplicável, nomeie sua faculdade, mês e ano de graduação. Pergunte ao empregador se ela está interessada em lhe dar um estágio ou ajudá-lo a obter mais experiência no campo. Observe uma carta ou modelo de exemplo para aprender como formatar a carta.
Ligue para a pessoa responsável pela contratação de estagiários, se instruído a fazê-lo pelo departamento de recursos humanos. Ao ligar, forneça seu nome completo e indique claramente que você gostaria de um estágio na empresa. A pessoa contratante pode perguntar por que você quer um estágio lá, então saiba o que você vai dizer no caso de isso acontecer. Se você pesquisou bem a empresa, não deve ter dificuldade em pensar em como você e suas habilidades podem ajudar a atingir suas metas.
Deixe uma mensagem se a pessoa que está contratando não atender o telefone. Ao deixar uma mensagem, fale devagar e claramente. Digamos que você queira discutir oportunidades de estágio com a empresa. Deixe seu nome e um número de telefone para que a pessoa possa ligar de volta.
Dicas
- Considere ir à empresa onde deseja trabalhar para solicitar um estágio em pessoa. É uma jogada ousada, e pode atrair a atenção da pessoa encarregada de contratar estagiários.
- Não se inscreva para apenas um estágio. A competição por essa posição é provavelmente muito acirrada. Aumente suas chances de conseguir uma vaga aplicando o maior número de estágios possível.
- Se a sua empresa de primeira escolha não oferecer estágios, não se desespere. Entre em contato com alguém em recursos humanos e seja voluntário para trabalhar de graça em troca de uma chance de se provar
- Atualize suas redes sociais, como LinkedIn ou Facebook, com informações relevantes que permitam aos empregadores conhecer você. Isto é especialmente importante se você estiver indo atrás de um estágio no campo da tecnologia. Mesmo que você não forneça seu perfil do Facebook para os empregadores, eles podem encontrá-lo por conta própria, então ponha seu melhor pé em frente.
