Mantenha sua procura de emprego enquanto espera por uma resposta.
Se já faz mais de uma semana e você ainda não ouviu nada sobre uma recente entrevista de emprego, não espere pelo telefone como um amante desprezado. Tente lembrar quando o entrevistador disse que você estaria ouvindo de volta. Se foi mais curto que uma semana, entre em contato e pergunte educadamente sobre seu status. Não hesite porque está preocupado com a rejeição. Não importa a resposta, a certeza é melhor do que o assustador desconhecido.
Avaliação
Embora tenha sido uma semana sem resposta desde a sua entrevista, talvez não haja motivo para preocupação. Pense no que o entrevistador disse - ela disse a você quanto tempo duraria até que você fosse chamado? O gerente de contratação disse se ela tinha acabado de começar o trabalho ou poderia sair em breve? Ela disse que tinha muitos outros candidatos para entrevistar ou que tinha que discutir coisas com outros associados? Revise sua troca e pergunte-se se o entrevistador indicou que o processo pode demorar uma semana ou mais. Se sim, relaxe; pode não haver nada para se preocupar.
Diga obrigado
Você deveria ter enviado uma nota de agradecimento um ou dois dias após a sua entrevista, mas se você não fez e ainda não ouviu nada, é hora de deixar uma linha. Você pode fazer isso via e-mail ou correio normal, embora, como já se passou uma semana, o e-mail pode ser a melhor escolha, já que você não vai querer esperar mais dois dias para que o e-mail seja entregue. No e-mail, atualize a memória do seu empregador sobre quem você é e para qual posição você entrevistou. Reitere suas qualificações e as razões pelas quais você acha que seria uma boa opção para a empresa. Use suas anotações da entrevista para mencionar o que você gosta na empresa e quais benefícios você pode trazer para a mesa. No final da carta, digamos: "Estou ansioso para falar com você em breve e avançar para a próxima fase do seu processo de contratação".
Dar uma chamada
Se lhe fosse prometida uma resposta muito antes de o prazo de uma semana se passar, talvez precisasse ir em frente e telefonar. Certifique-se de falar com a pessoa com quem você entrevistou - não pergunte a uma recepcionista ou a alguém no RH sobre seu status, porque é importante manter um relacionamento com seu entrevistador. Quem sabe? Talvez ela tenha se ocupado, ou desistido, ou tenha tido um monte de outros candidatos, ou tenha uma tonelada de reuniões esta semana que a impediram de contratar seus deveres. Quando você ligar, tente não parecer em pânico ou desesperado. Em vez disso, diga: “Estou realmente interessado na posição. Eu estava ligando para descobrir se você tinha chegado mais longe no processo de contratação. Você precisa de alguma informação adicional minha? Tenho referências e cartas de recomendação que posso lhe dar a qualquer momento.
Let It Go
Se lhe tivessem prometido uma ligação antes, é possível que você não tenha conseguido o emprego. Tente não desanimar; em vez disso, olhe para a rejeição como uma oportunidade de aprendizado. Pergunte ao entrevistador se ela pode oferecer algumas dicas sobre como você pode fazer melhor da próxima vez. Procure-a em um site de rede social, como o Facebook ou o Linkedin, para manter contato (de uma maneira educada, sem perseguição). Quem sabe - da próxima vez que a empresa estiver contratando, talvez você seja o primeiro a saber.
