A tecnologia aumentou as demandas por funcionários adaptáveis.
A adaptabilidade é uma habilidade de trabalho procurada, pois os empregadores confiam cada vez mais em descrições de trabalho flexíveis e rotacionam empregados em diferentes papéis. Sua capacidade de se adaptar às mudanças nas situações e expectativas o torna mais valioso para um empregador atual ou em potencial. Também o torna mais equipado para uma variedade de oportunidades de carreira
Importância
As empresas precisam se adaptar constantemente às dinâmicas de mudança na sociedade ou na indústria, por isso precisam de trabalhadores que possam se adaptar às mudanças nas necessidades dos clientes, capacidades tecnológicas e trabalho. papéis. Se você puder facilmente falar com os clientes no telefone para escrever um relatório para coordenar um evento, você terá uma tremenda vantagem em uma empresa de planejamento de eventos ou carreira na qual cada projeto ou tarefa é único.
Traços de Personalidade
Sua capacidade de adaptação está frequentemente ligada a traços básicos de personalidade. Algumas pessoas naturalmente trabalham bem com mudanças e podem ajustar-se rapidamente. Outros, por meio de preferências nutricionais ou desenvolvidas, preferem um trabalho previsível que permaneça constante ao longo do tempo. Trabalhadores adaptáveis geralmente demonstram uma mente aberta, ouvem idéias alternativas e abordagens para tarefas, criam maneiras criativas ou inovadoras de resolver problemas e podem ajustar comportamentos e ações para atender às demandas atuais do dia ou da tarefa.
Motivação do trabalho
Relacionados com a sua capacidade de adaptação no trabalho, os empregadores empregam frequentemente ferramentas motivacionais comuns. Ampliação do emprego, enriquecimento do trabalho e rotação de trabalho são métodos para melhorar a motivação dos funcionários, aumentar a eficiência do trabalho e ajudar os funcionários a desenvolver mais habilidades. A adaptabilidade ajuda você a se beneficiar do desenvolvimento de habilidades e demonstração de maiores habilidades. No enriquecimento do trabalho, você normalmente assume tarefas de nível superior ou responsabilidade de supervisão. Rotação de trabalho literalmente move você de um trabalho para outro ou de um projeto para outro periodicamente. Você não apenas demonstra sua capacidade de adaptação através do sucesso na rotação profissional, mas torna-se mais valioso para os empregadores atuais e futuros.
Desafios
Trabalhadores adaptáveis encontram mais oportunidades de emprego e promoção porque muitas pessoas não têm essas habilidades essenciais. Os resultados de um estudo do empregador apresentado em dezembro de 2011 pelo Conselho de Credenciamento de Faculdades e Escolas Independentes revelaram que menos de 10% dos empregadores sentiam que as faculdades estavam preparando adequadamente os alunos para o sucesso na carreira. Os empregadores indicaram especificamente que os funcionários apresentavam desempenho inferior às expectativas em termos de adaptabilidade e habilidade relacionada ao pensamento crítico. A luta geral dos trabalhadores por serem adaptáveis leva a um maior potencial para aqueles que possuem essa habilidade.
