Diferentes impostos tomam porcentagens diferentes de seu salário.
Seu chefe tem que tirar dinheiro de cada salário para pagar vários impostos federais e estaduais. A porcentagem do seu salário que vai para os impostos depende de onde você mora e quanto você ganha. Alguns impostos usam um cronograma de taxa progressiva - quanto maior o seu salário, maior a porcentagem de sua renda que vai para os impostos. No entanto, não diminua esse aumento, porque isso pode empurrar você para uma faixa mais alta, porque a taxa mais alta só se aplica à sua renda nessa faixa.
Deduções de Pré-consumo
Parte do seu salário pode estar isenta de impostos, dependendo do que você gastar. Por exemplo, os prêmios do seguro de saúde não são afetados pela folha de pagamento ou pelo imposto de renda. Além disso, os empregadores podem pagar até US $ 50.000 em seguro de vida para os funcionários sem que o funcionário tenha que pagar impostos sobre folha de pagamento ou imposto de renda sobre o custo da apólice. Outras deduções antes dos impostos, como as contribuições 401 (k), escapam ao imposto de renda, mas não aos impostos sobre a folha de pagamento. Por exemplo, para uma compensação total de US $ 90.000, se você contribuir com US $ 10.000 para seu 401 (k), pagar US $ 5.000 em seguro saúde através de seu empregador e seu empregador pagar prêmios de US $ 1.000 por US $ 50.000 de seguro de vida para você, apenas US $ 84.000 estarão sujeitos a impostos sobre folha de pagamento e apenas US $ 74.000 para impostos de renda.
Impostos sobre a folha de pagamento
Os impostos da Previdência Social e do Medicare são os dois impostos sobre a folha de pagamento que você normalmente terá que pagar. A partir de 2013, o imposto de seguridade social é de 6,2% de até $ 113.700 do seu salário para o ano. O imposto do Medicare é de 1,45% de todo o seu salário. Se o seu salário for superior a US $ 200.000,00 durante o ano, haverá uma taxa adicional do Medicare de 0,9% sobre essa parcela do seu salário. Por exemplo, se seu salário de 2013 for de US $ 350.000, você pagará 6,2% em impostos do Seguro Social nos primeiros US $ 113.700, 1,45% em impostos do Medicare sobre os US $ 350.000 e 0,9% em impostos adicionais do Medicare nos últimos US $ 150.000, totalizando US $ 13.474,40 de impostos sobre a folha de pagamento, ou 3,85% do salário
Impostos sobre Renda
O governo federal - e muitos estados - usam um imposto de renda progressivo. A partir de 2013, as alíquotas federais variam de 10% de seus primeiros US $ 8.925 de renda se você for solteiro ou US $ 17.850 se for casado com um pedido em conjunto, para 39,6% de renda acima de US $ 400.000 se for solteiro ou US $ 450.000 se Re casado arquivamento em conjunto. Dependendo de onde você mora e trabalha, você também pode estar no gancho para impostos de renda estaduais e locais. Essas taxas variam de estado para estado, com alguns estados não tendo imposto de renda estadual para outros estados com impostos altos. Por exemplo, o Havaí tributa a renda acima de US $ 200.000 - US $ 400.000 para liquidantes em conjunto - a 11%.
Retenção versus Responsabilidade Fiscal
A quantia que seu empregador retém de seu contracheque não é necessariamente a quantia devida quando você arquiva seu retorno. A retenção é uma ciência imperfeita com base no seu status de arquivamento e no número de permissões que você reivindica. Ao arquivar seu retorno, você pode ter direito a deduções ou créditos adicionais que diminuam seus impostos. Alternativamente, você pode dever mais se tiver rendimentos externos ou tiver recebido demasiados descontos pessoais no W-4 que entregou ao seu empregador. Portanto, para calcular sua alíquota efetiva, divida seu passivo fiscal real - incluindo o imposto de renda federal, os impostos sobre os salários e os impostos estaduais e locais - pelo seu salário. Por exemplo, digamos que seu salário é de US $ 100.000, você tem um total de US $ 22.000 retido para todos os seus impostos e recebe um reembolso de US $ 2.000. Sua responsabilidade fiscal total é de US $ 20.000, ou 20% do seu salário.
