Faça perguntas aos colegas de trabalho sobre as políticas da empresa.
Começar um novo trabalho é sempre um pouco estranho até você se acostumar com a rotina e começar a construir relacionamentos com colegas de trabalho. Em seu primeiro dia, não hesite em perguntar aos colegas sobre novas políticas da empresa, demandas de carga de trabalho e protocolo do escritório para ajudá-lo a se adaptar ao novo local de trabalho. Para evitar ser rotulado de fofoca, faça perguntas diretamente relacionadas ao trabalho e evite perguntas sobre outros colegas de trabalho ou seu chefe. Uma atitude entusiástica e alegre pode ajudar seu primeiro dia a se sentir confortável e relaxado, permitindo que os outros o vejam como um funcionário amigável e acessível.
Políticas da empresa
No primeiro dia, faça perguntas aos colegas de trabalho sobre políticas da empresa novas ou revisadas. Embora esses tópicos sejam frequentemente discutidos durante a entrevista de emprego ou detalhados em um manual do funcionário, nunca é demais ter certeza de que você compreende novos procedimentos. Algumas empresas revisam suas políticas para acomodar circunstâncias imprevistas ou atender às expectativas do cliente. Por exemplo, durante a estação ocupada em uma loja de varejo, seu empregador pode querer mais agentes de atendimento ao cliente no chão ajudando os clientes com mercadorias. Ou um consultório odontológico movimentado pode querer que os pacientes esperem em uma sala de espera designada, em vez de no consultório do dentista. Os colegas de trabalho costumam ser um recurso confiável para responder perguntas sobre diretrizes novas ou revisadas.
Protocolo do Office
Pesquisando sobre o protocolo do escritório ajuda a entender as expectativas relacionadas à rotina diária. Pergunte a um colega de trabalho sobre atividades específicas, como horário de intervalo, permissões de estacionamento, horários de entrada e saída, horário de almoço, ligações telefônicas pessoais, entradas de escritórios e portas de saída, restrições ao fumo e notificação aos supervisores. Já que é o seu primeiro dia, você definitivamente não quer fazer um intervalo de almoço muito longo ou ligar para seu cônjuge para discutir planos de fim de semana, se não for permitido. Algumas empresas têm regras específicas sobre o protocolo de escritório, enquanto outras são mais flexíveis. Um colega pode aconselhar o que é aceitável e a norma para o escritório e ajudá-lo a entender a cultura da empresa.
Demandas de trabalho
Não há como aprender tudo no seu primeiro dia, mas um colega de trabalho pode ajudá-lo a entender as demandas gerais do trabalho. Faça perguntas sobre tópicos relevantes para o trabalho, como prazos, cotas, expectativas do cliente, necessidades atuais, produtos, responsabilidades diárias de trabalho e métodos de comunicação com colegas e clientes. Você pode sentir que está bombardeando os outros com perguntas, mas não quer se arriscar a ficar para trás no primeiro dia. Você também deve perguntar sobre as reuniões que você deve participar, requisitos de treinamento e atividades semanais. Evite perguntas sobre salário, comissão, benefícios ou outras recompensas monetárias, a menos que a questão seja de conhecimento geral, como quando você é pago. Se você tiver dúvidas sobre remuneração, é melhor abordar as questões com seu chefe ou administrador de recursos humanos. É mais do que provável que seus colegas de trabalho não recebam o mesmo pagamento, por isso pode ser um assunto delicado.
Instalações
Em uma grande empresa, empresa ou fábrica, talvez seja necessário fazer perguntas sobre as instalações. Não é esperado que você saiba onde tudo está localizado, então você pode precisar de ajuda para localizar os banheiros, sala de descanso, sala de computadores, área de armazenamento, almoxarifado, copiadora ou escritórios específicos. É melhor pedir orientação a um colega de trabalho do que vagar sem destino, na esperança de encontrar o lugar certo. Todos os outros tiveram que passar pelos primeiros dias no trabalho, então a maioria não se importará em oferecer dicas para ajudá-lo a se adaptar ao novo ambiente de trabalho.
