Um CFO é um triturador de números, mas com sólida experiência em liderança de negócios.
As empresas podem atribuir qualquer título a uma posição de funcionário que desejarem; você pode encontrar um gerente de felicidade em uma empresa e o gerente mais tradicional de recursos humanos em outra. Alguns líderes da empresa baniram os cargos, optando por dar o mesmo nome a todos. Vice-presidente sênior e CFO - diretor financeiro - os títulos são tradicionais. A principal diferença entre os dois é que você pode encontrar uma posição de vice-presidente sênior em muitas áreas de negócios diferentes, mas um CFO está sempre em finanças e tem as chaves do cofre da empresa.
Um VP pode escolher sua paixão de carreira
As organizações podem colocar uma posição de vice-presidente sênior em qualquer departamento: operações, recursos humanos, marketing e vendas são alguns exemplos. Essa versatilidade permite que você entre em uma posição de gerência executiva independentemente de sua escolha de carreira - se você se especializou em relações públicas ou comunicações, pode trabalhar até vice-presidente sênior de comunicações, enquanto seu amigo de negócios pode aspirar a ser sênior vice-presidente de operações. Não há exigência educacional para ser um VP sênior - apenas muita experiência e uma história de sucesso.
Responsabilidades Sênior de Nível Sênior
Como vice-presidente sênior, você está assumindo a responsabilidade por um departamento inteiro. Isso significa que, se você tem metas a alcançar e a que você não tem, não há ninguém para ajudá-lo: você é responsável, não pode dispensar o fracasso e perder seu emprego, dependendo da importância de cada objetivo. é para o sucesso de toda a organização. Você também definirá muitos desses objetivos, portanto, ser realista é importante. Você será um membro importante da equipe de gerenciamento executivo e poderá ser agrupado com o que é chamado de diretor executivo - executivos tradicionalmente denotados com "Chefe" em seus títulos, mas nem sempre. Você contribuirá com a orientação de toda a organização e depois definirá as estratégias individuais de seu departamento para chegar lá. Você pode se reportar diretamente ao CEO ou a outro executivo sênior. Um vice-presidente sênior de finanças, por exemplo, poderia se reportar de maneira realista ao CFO. No geral, neste nível, você está mais focado no quadro geral da administração e menos nas atividades diárias que você esperaria fazer recém-saído da faculdade.
Guru financeiro e de negócios
O CFO é um membro-chave do C-suite e de toda a organização. Este não é apenas um trabalho de contabilidade glorificado, mesmo que seja onde e como você começa. Os CFOs entendem - ou têm que prever - como cada movimento da organização afetará financeiramente. Um exemplo é abrir uma filial ou outra loja. Você terá responsabilidade por tudo, desde o departamento de contabilidade até a conquista e reporte aos investidores. Isso significa manter-se em dia com os requisitos fiscais e se sua empresa é de capital aberto, conhecendo todas as leis aplicáveis de relações com investidores.
Mulher do lado direito
Se ser um CFO é o seu objetivo de carreira, espere ser consultado frequentemente sobre questões importantes de negócios. Pode parecer que você e o CEO estão juntos no comando da empresa. Na verdade, para uma empresa jovem em busca de investimentos ou empréstimos bancários, o nome na chapa do CFO é importante - os credores e investidores analisarão a profundidade e a extensão de sua experiência à medida que considerarem os riscos e recompensas financeiros de entregar seu dinheiro. Esteja preparado para ter pelo menos um diploma de bacharel, apoiado por anos de experiência. Ajuda se você é um contador público certificado ou tem um MBA.
