Uma declaração de carreira pode incluir objetivos pessoais e profissionais.
Sua declaração de metas e objetivos de carreira descreve o caminho ao longo do qual você deseja viajar. Pense nisso como um mapa de carreira; as estradas são suas habilidades, realizações e experiências. Você pode usar sua declaração de objetivos para ajudar no planejamento de sua carreira e ajudar você a se adequar aos empregadores apropriados. Assim como namoro, se você e seu empregador não têm objetivos em comum, você vai acabar cansado e longe de onde você quer estar.
Comece com uma declaração de onde você está. Isso é muito semelhante a uma manchete em seu currículo. Onde o currículo analisa suas experiências anteriores, sua declaração de objetivos de carreira aguarda. Escreva uma sentença curta ou declaração girando em torno de frases como "recém-formado", "contador experiente" ou "pesquisador especializado com sete anos de experiência".
Indique os objetivos imediatos da sua carreira. Ao planejar um novo emprego, esse será o trabalho que você deseja. Concentre-se nas habilidades primárias que você tem e em como você quer praticá-las. Por exemplo, você pode querer aplicar as habilidades analíticas e quantitativas desenvolvidas como contador em um novo papel no planejamento estratégico, à medida que busca novos desafios e um avanço mais rápido.
Discuta o ambiente em que você deseja trabalhar. Se você está procurando um avanço rápido, fale sobre como você está motivado para viajar com frequência e ficar por muitas horas quando se concentra em um problema. Ou você pode querer um trabalho desafiador que permita um horário flexível para você passar tempo com sua família.
Combine os aspectos de um trabalho específico com a aplicação de suas habilidades e o ambiente desejado. Um empregador vai querer saber que você é um bom ajuste, e se você tiver problemas em combinar o trabalho com seus desejos, pode não ser o certo para você.
Descreva seus objetivos de longo prazo e como metas de prazo mais curto irão colocá-lo no caminho certo. Ao pensar nisso, liste também as habilidades necessárias para atingir essas metas mais longas. Isso pode ajudá-lo a planejar treinamento adicional para prosseguir junto com seus próximos trabalhos.
Relacione quaisquer outras metas ou objetivos que sejam importantes para você, mas que não combinem totalmente com sua narrativa. Você pode querer ter seu nome em uma patente um dia, mas não veja isso acontecendo em sua função atual como analista. Isso ainda demonstra a um possível empregador seu desejo de melhorar as ferramentas e os processos que encontrará em seu trabalho.
