Como Se Aproximar Do Seu Patrão Sobre Ser Pago A Tempo

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Dê ao seu patrão uma chance de explicar os salários atrasados.

Nunca é demais amar o que você faz, mas poucas pessoas trabalham por puro prazer. . Eles esperam ser pagos pelo seu tempo. No entanto, alguns empregadores não conseguem fazer a folha de pagamento de tempos em tempos, deixando o pessoal sem fundos. Se o seu empregador deixar de discutir as circunstâncias infelizes, o ônus recai sobre você para mencioná-lo. Como em qualquer problema de trabalho, é melhor abordar o assunto profissional e diplomaticamente

Due Diligence

Antes de invadir o escritório de seu empregador, olhe de volta para sua última planilha de horas. O erro pode estar no seu fim. Talvez você tenha se esquecido de enviar seu cartão de visitas ou não tenha preenchido o cartão na íntegra. Se tudo parece mercadorias, reúna as informações relevantes, como horas trabalhadas, pagamentos anteriores e até mesmo despesas incorridas como resultado da inadimplência, e forneça-as ao seu empregador

Cara a cara

Organize uma reunião privada com seu chefe, mas se aproxime da situação como se ninguém tivesse culpa. Por tudo que você sabe, o salário perdido é um erro técnico, e ela pode não estar ciente da inadimplência. Acusar seu chefe de “te enrolar” não faz bem a ninguém. Comece dizendo algo como “não sei se você sabe disso, mas não recebi um pagamento na semana passada” e depois a deixo responder. A maioria - se não todos - os empregadores sabem quando não conseguem cumprir a folha de pagamento, e é provável que ela ponha em movimento uma maneira de compensar os fundos em falta. Escute-a e seja parte da solução, em vez de parte do problema.

Paper Trail

Após a reunião com seu chefe, envie uma mensagem de acompanhamento detalhando o plano acordado para pagamento, e mantenha uma cópia para seus próprios registros. Embora você tenha todo o direito de ser pago pelo seu trabalho, precisa de documentação, especialmente se for necessária uma ação legal para recuperar os salários perdidos ou perdidos. Faça o mesmo com quaisquer planilhas de horas relevantes e despesas incorridas - os materiais originais são sempre melhores; portanto, apenas forneça ao seu empregador cópias de qualquer documentação sobre o assunto.

Agir

Se o seu empregador ainda não puder atender a folha de pagamento inadimplente, aja, mas faça a gentileza de informá-la. Diga a ela que você está contatando a Divisão de Hora do Salário do Departamento do Trabalho dos EUA ou a comissão trabalhista relevante de sua área, como o Departamento de Relações Industriais da Divisão de Cumprimento de Normas Trabalhistas. Fazer isso pode acender um fogo sob ela e levá-la a resolver a situação no local. Os empregadores que não pagam ao pessoal estão sujeitos a penalidades pelo governo federal, portanto, isso a beneficia para chegar a uma solução rápida.