Os imigrantes são protegidos por lei da discriminação no local de trabalho.
Entrando no país com o sonho americano, você encontra um emprego e tem grandes esperanças de uma vida melhor. Como um novo imigrante, você pode encontrar discriminação no local de trabalho e enfrentar desafios com aceitação. À medida que você entende e confia nas leis que o apóiam, você desenvolve confiança em lidar com situações injustas no local de trabalho. Logo você encontra o seu caminho para a vida melhor que você sonhou.
Proteção
Como imigrante, se você estiver autorizado a trabalhar nos EUA, a Lei de Imigração e Nacionalidade o protegerá da discriminação no local de trabalho. Um empregador não pode discriminar você apenas porque você é de outro país. Nem ele pode te demitir, te assediar ou se recusar a te promover. Você tem direito aos mesmos direitos que os não imigrantes. Se você acredita que é vítima de discriminação, pode registrar uma queixa junto ao Departamento de Justiça do Conselho Especial para Práticas de Emprego Desleal Relacionadas à Imigração (OSC) ou à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC).
Vulnerabilidade
Alguns empregadores sentem que podem tirar vantagem de você. Você pode trabalhar longas horas com baixos salários e más condições de trabalho. Se você não fala inglês bem ou tende a se isolar por causa de sua formação cultural, pode se sentir inseguro quanto a defender seus direitos. Seu empregador pode tirar proveito de sua posição vulnerável, resultando em discriminação e exploração no local de trabalho. Se o OSC ou a EEOC decidirem não prosseguir com o seu caso, você ainda pode agir ajuizando uma ação contra o seu empregador.
Diferença salarial
Segundo o Centro para o Progresso Americano, um instituto educacional apartidário independente, há uma diferença salarial pronunciada entre uma mulher imigrante e um homem naturalizado no local de trabalho. Como principal cuidadora de sua família como mulher, você precisa do seu trabalho para pagar suas contas. Você percebe que, se você não fala sobre o efeito da discriminação nos seus salários e nos salários de outras mulheres, seu empregador pode pensar que você não sabe que ele está pagando menos do que os outros. Por outro lado, se você fala, está preocupado em perder seu emprego. Existe uma maneira de lidar com a situação. Faça sua lição de casa sobre os salários relativos em seu mercado. Aproxime-se do seu chefe com suas preocupações. Discriminação afetará seu salário, a menos que você tome a iniciativa de se defender.
Programas Públicos
Se você é vítima de discriminação no local de trabalho como imigrante ou se conhece alguém que foi discriminado por causa de sua origem, a Lei de Imigração e Nacionalidade (INA) pode fornecer mais informações sobre seus direitos. Eles têm serviços para vítimas de discriminação no emprego relacionado à imigração. se lhe pediram documentação não razoável como parte da sua elegibilidade para o emprego, tratadas injustamente, assediadas ou submetidas a outras formas de discriminação no local de trabalho. Os programas oferecem seminários e material educacional para que você entenda o que significa discriminação, seus direitos e o que você pode fazer a respeito.
