Pense positivo quando ligar para saber se você foi selecionado para o trabalho.
Esperar pelo telefone não é tempo bem gasto, especialmente se você está em uma busca de trabalho diligente. Você deve estar ocupado procurando outras oportunidades, em vez de esperar para ouvir de um determinado empregador. No entanto, se o seu foco está na posição que você acredita ser ideal, a cada 24 horas que você espera pode parecer uma eternidade. Nesse caso, é uma boa ideia mostrar alguma iniciativa e ligar para a empresa para perguntar se o gerente de contratação tomou uma decisão.
Entusiasmo
Os empregadores apreciam candidatos a emprego motivados. Portanto, não fique relutante em mostrar que está entusiasmado com o que está por vir em sua carreira. Concedido, você enviou uma carta de agradecimento, mas se você está especialmente interessado no trabalho, não há nada errado em pegar o telefone para perguntar se você conseguiu. Pense positivo e deixe sua atitude confiante - não convencida ou arrogante - aparecer em seu telefonema para o departamento de RH ou para o escritório do gerente de contratação.
Timing
O tempo é tudo, eles dizem. Lembre-se de que o gerente de contratação indicou quando ela tomaria uma decisão e o levaria em consideração quando você deveria ligar. Caso contrário, vá com a sua intuição, na medida em que você sente a entrevista foi, quando você enviou sua carta de agradecimento e quaisquer outros compromissos que o gerente de contratação tem. Por exemplo, se ela disser que a empresa estava indo em direção a uma temporada movimentada ou a uma semana agitada, ou se há um feriado envolvido, reserve um dia a mais ou mais antes de fazer a ligação. Caso contrário, aguarde pelo menos um dia útil após receber sua carta de agradecimento. Se sua entrevista foi na terça-feira, e você enviou uma carta de agradecimento quarta-feira, espere até quinta-feira à tarde ou sexta-feira.
Script
Frequentemente, quando candidatos a emprego chamam recrutadores ou gerentes de contratação, eles não antecipam alcançando a pessoa na primeira tentativa. Com base no tempo de sua ligação, você pode ter sorte e realmente chegar ao gerente de contratação imediatamente. Antes de fazer a ligação, escreva um roteiro para ajudá-lo a esclarecer sua dúvida sobre a decisão de contratar. Isso evitará que você fique nervoso ou nervoso. Pratique algumas vezes antes de ligar para que não pareça que você está lendo uma frase preparada. Por exemplo, você poderia dizer: "Bom dia, Sra. Doe. Esta é Jane Smith. Você tem alguns minutos? Ótimo. Estou ligando para acompanhar nossa entrevista de terça à tarde. Gostei de conhecê-lo. Você já tomou uma decisão sobre a posição paralegal? "
Responder
O pior cenário é que você não conseguiu o emprego, mas você pode se recuperar dessa notícia rapidamente com uma resposta profissional, cortês e com visão de futuro. Se o gerente de contratação disser que tomou uma decisão e receber correspondência do recrutador, isso provavelmente indica que a empresa não fará uma oferta. No entanto, mesmo neste caso, diga: "Obrigado pelo seu tempo. Espero que você mantenha minhas qualificações em arquivo para oportunidades futuras porque há muito admiro a empresa ABC e gostaria de um dia trabalhar para sua organização". Essa é uma resposta madura e proativa que reafirma seu interesse na empresa.
Oferta
Se o gerente de contratação disser que o recrutador está se preparando para fazer uma oferta, expresse seu agradecimento pela confiança em suas qualificações e pergunte quando espere a oferta. Além disso, esteja aberto para falar sobre a disponibilidade e um momento conveniente para discutir a oferta de emprego. Por exemplo, você poderia dizer: "Obrigado pela sua confiança em minhas qualificações e habilidades. Estou ansioso para trabalhar com você. Quando posso esperar receber a oferta, e você ou o recrutador estarão disponíveis para esclarecer quaisquer dúvidas?" que eu tenho sobre isso antes de aceitar formalmente a oferta? " Isso garante ao gerente de contratação que é provável que você aceite a oferta, mas que você pode querer tempo para digeri-la - e talvez até mesmo negociar os termos antes de finalizar sua data de início.
