Seus benefícios do plano de refeitório também podem ser aplicados ao seu cônjuge.
O tempo do imposto é difícil o suficiente sem a preocupação de cavar recibos para assistência médica ou despesas de cuidados infantis. Além disso, algumas deduções exigem que o total das despesas iguale ou exceda algum percentual de sua receita, portanto, talvez você não consiga deduzi-las. Durante o próximo período de inscrição aberta, pergunte se seu empregador oferece um plano de cafeteria da Seção 125. Isso lhe dará a chance de aliviar sua carga fiscal e orçamento para determinadas despesas. O Internal Revenue Service é muito específico sobre as despesas que você pode reivindicar, então faça sua lição de casa antes de se inscrever
Como funciona
Para participar de um plano de cafeteria, você contribui com uma parcela do seu rendimento antes de impostos para uma conta mantida pelo administrador de benefícios da sua empresa. No final do ano, as contribuições são subtraídas do seu rendimento bruto, reduzindo o seu rendimento tributável. Ao longo do ano, você pode usar o dinheiro que contribuiu para pagar as despesas associadas aos programas oferecidos pelo seu empregador, seja através de um processo de reembolso ou usando um cartão de débito.
Despesas com Assistência Médica
Um plano de lanchonete permite conjunto de despesas relacionadas com a saúde. Você pode adivinhar as coisas óbvias: visitas ao médico, prescrições, trabalho de laboratório, raios-X, equipamentos médicos e visão e atendimento odontológico. A partir de 1º de janeiro de 2011, medicamentos de venda livre serão excluídos, a menos que um médico lhe dê uma receita. O plano também permite prêmios para saúde, visão, odontológico e algum seguro de assistência de longo prazo, bem como seguro de vida em grupo. Se o seu seguro é através do seu empregador e se qualifica, os seus prémios sairão do seu salário antes dos seus impostos. Despesas indiretamente relacionadas à assistência à saúde também podem ser permitidas. Por exemplo, se você tiver que viajar para receber tratamento médico, poderá ser reembolsado por alguns custos de viagem e hospedagem. Resumindo: se um médico lhe disser para fazer ou receber, verifique se ele está na lista
Economia de saúde e contas de despesas flexíveis
Você pode contribuir para a economia de saúde e contas de gastos flexíveis por meio de um plano de lanchonete . Ao se inscrever, você designará uma contribuição regular de sua renda antes dos impostos. É importante entender as diferenças mais importantes entre a FSA e a HSA antes de se inscrever. Uma FSA é de propriedade do seu empregador, que determina a elegibilidade. A partir de 2013, a contribuição anual máxima será de US $ 2.500. A vantagem de um FSA é que você pode usar até sua contribuição anual total a qualquer momento, independentemente do que você tenha contribuído. Por exemplo, se você colocar US $ 50 por mês e no segundo mês você tiver uma conta médica de US $ 200, poderá pagá-la com fundos do plano, apesar de um saldo de apenas US $ 100. Mas orçamento cuidadosamente: um FSA é uma conta de usar ou perder. Se você não usar todos os fundos durante o ano do plano, perderá o dinheiro. Uma HSA é de sua propriedade. Em 2012, você poderia abrir uma HSA se sua franquia de seguro de saúde individual fosse pelo menos US $ 1.200 ou pelo menos US $ 2.400 para cobertura familiar. Em 2012, os indivíduos poderiam contribuir com até US $ 3.100 e famílias até US $ 6.250. O principal benefício de uma HSA é que você nunca perde seu dinheiro. Se você não usá-lo dentro do ano planejado, ele simplesmente permanecerá na conta. A desvantagem é que você pode usar apenas as contribuições que você já fez. Assim, no exemplo anterior, porque você contribuiu com apenas US $ 100, não é possível cobrir toda a conta de US $ 200.
Despesas com cuidados dependentes
Se você está trabalhando ou procurando emprego, os planos de cafeteria permitem os custos dos cuidados para uma criança ou outro dependente qualificado. Crianças com menos de 13 anos e crianças mais velhas ou adultos que moram com você mais da metade do ano e são fisicamente ou mentalmente incapazes de cuidar de si geralmente se qualificam. Para crianças, os programas de creche ou pré-escola são despesas elegíveis, e programas pós-escola ou creches são permitidos para seus filhos mais velhos. Se o seu cônjuge ou pai / mãe tiver que comparecer a um centro de atendimento a dependentes, você poderá ser reembolsado por esses custos se o estabelecimento atender aos regulamentos estaduais e federais.
Despesas de adoção
Em vez de reivindicar um crédito de imposto de adoção, um plano de lanchonete permite que você oriente essas despesas e seja reembolsado por elas ao longo do caminho. Custos relacionados à adoção legal de uma criança - em alguns casos, até mesmo custos associados a uma tentativa frustrada de adoção - são permitidos. Use fundos de refeitório para pagar despesas legais, incluindo honorários advocatícios e custas judiciais. Se você tiver que viajar para visitar ou buscar seu filho, muitas dessas despesas também são permitidas
Consideração
A diminuição do seu lucro tributável em um plano de cafeteria pode afetar adversamente seus benefícios do Seguro Social porque seu benefício é baseado no seu nível de renda enquanto você estava trabalhando. Consulte o seu profissional de impostos sobre sua situação individual ou para obter respostas a perguntas sobre outras despesas permitidas.
