Uma pessoa pratica sacos de areia para fazer seu trabalho parecer excelente.
Sandbag ocorre quando uma pessoa intencionalmente define o padrão para o sucesso baixo, sabendo que ela será capaz de superar as expectativas. Um funcionário geralmente se envolve nessa prática para poder receber críticas elogiosas por seu trabalho e ser visto como um excelente intérprete. Ela evita estabelecer expectativas realistas para seu desempenho, porque ela não quer ser vista como média
Exemplos de Sandbagging
Sandbagging é comumente visto em departamentos de vendas, pois a equipe de vendas trabalha para atingir suas metas mensais e anuais. Muitas empresas dão um bônus a um funcionário que excede sua cota, então isso pode motivá-la a tentar manter seu objetivo baixo, para que ela possa facilmente superá-lo. Outra prática comum nos departamentos de vendas é alguém que já atingiu a cota do mês, então ela mantém as vendas extras em segredo e as move para o próximo mês, para garantir que ela atinja sua cota durante períodos lentos. Os membros da equipe de vendas não são os únicos funcionários culpados de sacos de areia. Qualquer trabalhador pode se envolver nessa prática. Por exemplo, se um gerente atribui algumas tarefas a um funcionário e ele termina a maioria antes da hora do almoço, economizando as últimas para concluir lentamente durante a tarde inteira, isso também se qualifica como saco de areia.
Razões Pessoas Bolsa de Areia
As pessoas se envolvem em sacos de areia por vários motivos. Motivos comuns incluem a falta de confiança em suas próprias habilidades para concluir seu trabalho, não ter o entusiasmo para um bom desempenho e um medo de fracasso ou sucesso. Sandbagging é uma maneira de um trabalhador com essas características atravessar seu trabalho sem nunca ter que se desafiar. Uma funcionária pode ter medo de se tornar uma história de sucesso única, onde consegue alcançar resultados impressionantes uma vez, mas não consegue atingir níveis tão altos pela segunda vez.
Razões para não colocar areia
Sandbagging só pode ser obtido você até agora no negócio. Essa tática pode funcionar bem em clientes e associados com os quais você não trabalhou muito, mas, no final, vão descobrir. Muitos profissionais consideram o saco de areia deitado porque, de certa forma, é. Se as pessoas descobrirem que você as bagunçou, isso pode prejudicar a sua reputação profissional.
Spotting a Sandbagger
Nem sempre é fácil identificar um sandbagger, pois essas pessoas geralmente são profissionais de vendas que falam bem ou têm a capacidade de fale um bom jogo. Muitas vezes você nunca vai saber que você foi sandbag, mas eventualmente você pode pegar. Se um empregado continua a definir os mesmos objetivos para si mesma ou parece entediado, apesar das reivindicações de uma carga de trabalho completa, ela pode estar se engajando em um pouco de saco de areia.
