Honre seus funcionários com presentes que eles vão adorar.
Existem muitas razões para reconhecer funcionários excelentes. E há muitas maneiras de honrá-los. Um presente é sempre apreciado, mas ainda mais quando você coloca algum pensamento nele. Mesmo que você tenha muitos funcionários para saber sobre os interesses e personalidades de cada um, você ainda pode dar presentes fora do comum que os farão sentir-se valorizados e especiais.
Corresponder personalidades
Dê presentes que reflitam a personalidade de cada funcionário. Faça um pouco de bisbilhotice para ver que tipos de coisas ela tem em seu espaço de trabalho. Ou peça a colegas de trabalho para algumas ideias de coisas para acrescentar à sua coleção de coisas favoritas. Por exemplo, se ela colecionar bonecas Raggedy Ann, dê a ela uma estatueta, um calendário de mesa ou até mesmo uma boneca retrô Raggedy Ann datada. Para um trabalhador do sexo masculino, encontre algo que se adeque à sua personalidade também. Se ele é conhecido por usar gravata de bandeira, super-herói ou gravatas de quadrinhos, ele vai adorar usar um inusitado que você escolheu apenas para ele.
Presentes do equilíbrio da Trabalho-Vida
A Business and Professional Women's Foundation acredita que uma das qualidades de um local de trabalho bem-sucedido é o reconhecimento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Seus funcionários se sentirão especialmente apreciados por presentes que lhes permitam saber que você entende esse conceito. A singularidade da recompensa vem do fato de que seu empregado perceberá que você coloca algum pensamento no momento do presente. Um certificado de "fim de semana prolongado" de um ou dois dias permitirá que ela compareça ao casamento de um primo ou amigo ou tenha uma escapada especial com a família ou amigos. Certificados pré-pagos de hotel ou spa permitirão que ela saiba que você entende a importância de algum "tempo para mim". Funcionários do sexo masculino apreciam os fins de semana prolongados para passar tempo com a família ou amigos também!
Almoços Especiais
Pegue um ou um pequeno grupo de funcionários para almoçar. Trate-os para uma refeição em um restaurante elegante e sofisticado. Torne ainda mais especial uma viagem de limusine até o seu destino. Para grupos maiores, um fornecedor local deve trazer alguns alimentos que não são os alimentos comuns do almoço, como sanduíches ou pizza ... talvez uma festa de frutos do mar ou um bar de massas italianas. Melhor ainda, peça a um chef que venha ao seu negócio e envolva os homenageados na criação de uma refeição gourmet para eles. Você também pode reservar uma aula de culinária matinal ou vespertina longe do local de trabalho. Mulheres e homens vão adorar ser pagos para participar de uma sessão para aprender a fazer refeições diárias ou criar comidas de férias fantásticas.
Respeite seu espaço
Quando chega a hora de recompensar um funcionário ou um departamento inteiro, observe o espaço em que cada pessoa trabalha. Na verdade, você pode pedir a cada funcionário que escreva uma nota sobre algo que mudaria em sua área de trabalho. Os cubículos podem ser um problema para alguns - coloque um divisor mais alto no espaço de alguém que trabalha perto de uma área barulhenta e de tráfego intenso para bloquear o ruído e a distração de pessoas que passam frequentemente. A declaração "eu odeio minhas cortinas!" não é um desafio para você. Fácil consertá-lo com novas cortinas para eliminar a irritação de alguém. Remediar um escritório monótono com uma nova camada de tinta ou uma imagem brilhante na parede. Tire um tempo para "andar em mocassins de outra pessoa" ou sentar em sua cadeira por alguns minutos para ajudar a entender por que eles gostariam que algo mudasse.
