Os currículos executivos incorporam títulos e marcas para se destacarem.
Se você é um executivo experiente, de repente, no mercado de trabalho ou um executivo sênior buscando novos horizontes e novas oportunidades, você precisa de um currículo poderoso e eficaz. Seu currículo deve ter uma escrita precisa e direcionada, com ênfase em palavras-chave e realizações, e uma compreensão demonstrada de seu valor e capacidade de melhorar os negócios do empregador. Você deve comunicar que está pronto e experiente no nível superior e se distinguir de outros executivos qualificados e buscando as mesmas posições. Currículos efetivos de altos executivos incluem manchetes, declarações de branding, competências essenciais e realizações significativas.
headlines
A tecnologia e um mercado de trabalho competitivo mudaram o recrutamento e as pesquisas de emprego para empregadores e candidatos. Todos devem focar e direcionar seus esforços de recrutamento e procura de emprego, mas os executivos devem demonstrar um nível mais alto de capacidade de comunicação. Um currículo executivo sem manchetes não gerará interesse. Use as manchetes em suas informações de contato na parte superior de seu currículo executivo para descrever com precisão o que você fez e pode fazer. Por exemplo, a manchete “Liderança de vendas executivas - marketing - desenvolvimento de novos negócios - startups” transmite suas áreas de especialização executiva.
Branding
Seu currículo executivo deve incorporar as declarações de marca e branding para capturar e transmitir sua identidade de carreira. Mostre autenticidade, paixão e essência com uma declaração de branding bem elaborada usando palavras-chave direcionadas e significativas que sejam relevantes para suas realizações executivas e para o setor e os negócios do empregador. Use a marca para criar uma aparência única e consistente, dando a mesma aparência a todos os materiais de procura de emprego, incluindo currículo e carta de apresentação, cartões de visita, portfólio, cartas de agradecimento e presença online em sites pessoais ou mídias sociais. Sua marca executiva é sua ferramenta de marketing para se destacar dos concorrentes.
Competências-Chave
Competências centrais são frases que comunicam seus pontos fortes e sua experiência. Uma seção de competências essenciais está próxima do topo do currículo, sob um resumo executivo ou declaração de marca. Deveria ter 12 para 15 frases poderosas e precisas que descrevem o que você fez em sua carreira e o que você pode fazer para empregadores em perspectiva. Planejamento estratégico, controle de qualidade, liderança de projetos e análise de mercado são exemplos de competências centrais descritivas e direcionadas.
Realizações
As empresas buscam executivos para atender às necessidades de negócios de alto nível e querem ver isso refletido nos currículos. Seu currículo executivo deve incluir realizações, como resultados reais, resultados e soluções, usando termos relevantes e relevantes relacionados a receita, concorrentes e tendências do setor. Use seu currículo para demonstrar ações executivas que afetam a empresa, como aumentar o negócio e aumentar as receitas. Use a narrativa para comunicar suas realizações mensuráveis. Por exemplo, “trabalhei com minha equipe de vendas por dezoito meses em prospecção e treinamento para aumentar nossa nova base de clientes em 25 por cento” é muito mais eficaz do que “Minha divisão de vendas trouxe novos negócios nos dois anos em que estive lá”.
