Você usa muitos chapéus, o que pode provar sua dignidade para o novo emprego.
Você tem uma casa e uma carreira, então é provável que você já saiba alguma coisa ou dois sobre multitarefa. Se a multitarefa também é um requisito para o novo trabalho que você deseja, você pode descrever suas experiências pessoais como evidência. Mesmo assim, reserve um tempo extra para se certificar de que está preparado para qualquer tipo de pergunta que possa surgir em você.
Dê um exemplo
Os entrevistadores adoram fazer perguntas comportamentais, nas quais pedem que você relate uma experiência. do passado como evidência de como você vai se apresentar no futuro. Quando se trata de multitarefa, os entrevistadores podem pedir-lhe para fornecer um exemplo quando você multitarefa com êxito ou quando você não fez. Se a publicação do trabalho listar especificamente a multitarefa como parte do trabalho, espere que essa pergunta apareça e venha preparada com um bom exemplo
Exemplo
Outra abordagem que o entrevistador pode usar é colocá-lo no papel de um empregado que veio antes de você. Ela pode descrever uma situação em que um funcionário enfrentou responsabilidades conflitantes e teve que escolher o que fazer primeiro ou tentar lidar com todos os problemas de uma só vez. Provavelmente, há mais de uma resposta correta nesse caso, portanto, a única coisa a fazer é avaliar a situação, pesar os prós e contras e usar seu bom senso para sugerir uma solução.
Planejamento
Perguntas sobre planejamento ou tempo gestão também pode ser multitarefa perguntas, mas um pouco mascarado. O entrevistador pode perguntar como você planeja seu dia ou descrever um dia típico. Como em todos os aspectos de uma entrevista de emprego, mantenha-se positivo e confiante ao descrever seus deveres passados e seus estágios de planejamento. Tente andar na linha entre mostrar ao entrevistador que você é competente, enquanto, ao mesmo tempo, não definir a barra tão alta que você não será capaz de acompanhar quando você é realmente contratado.
A milha extra
Os gerentes adoram quando você vai a milha extra e dão 110 por cento, então a pergunta multitarefa pode aparecer como um indicador do seu comprometimento. Quando seu entrevistador diz: "Você consegue lidar com multitarefa", ela pode estar dizendo: "Você consegue lidar com muito trabalho?" Embora não seja fisicamente possível fazer muitas tarefas ao mesmo tempo, o que você realmente está fazendo é priorizar e manipular várias tarefas em incrementos muito pequenos de tempo para executá-las. Como tal, outra maneira de responder a uma pergunta multitarefa é deixar o entrevistador ciente de que você está disposto a dedicar tanto tempo a um projeto quanto ele precisa, mesmo que isso signifique que você estará trabalhando até tarde.
