Se você tiver experiência com a câmera, leve um DVD ou uma cópia digital do seu trabalho para a entrevista.
Ser um jornalista de sucesso significa ter uma boa mistura de inteligência, carisma e conhecimento de rua - características que também lhe servirão bem quando você estiver indo para uma entrevista de emprego no mundo da mídia. Com empregos para repórteres e correspondentes em declínio e espera-se que permaneçam assim, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, você vai precisar de todos esses três traços, bem como uma boa dose de preparação para ser aquele que recebe o trabalho.
Clips
Você pode ter enviado um conjunto de clipes quando solicitou o emprego, mas não presuma que os gerentes de contratação os terão em mãos, aconselha o site do CubReporters. Traga algumas cópias extras de seus clipes - assim como seu currículo - para que você esteja preparado para falar sobre o porquê de tê-las escolhido. Esteja preparado para falar sobre o estilo do seu trabalho anterior e como ele pode se encaixar no novo meio de comunicação. Além disso, espere fazer um teste de redação, edição ou habilidade no computador. Você vai querer retocar qualquer habilidade que possa ter ficado enferrujada.
Dever de casa
Faça sua lição de casa sobre a mídia muito à frente da entrevista. Confira os tipos de histórias que abrange e quem as cobre. Leia os feeds de mídias sociais e mencione algumas das grandes histórias que eles estão cobrindo durante a entrevista. Como a maioria dos meios de comunicação está de olho na concorrência, você deve fazer o mesmo. Editores ou gerentes de contratação podem separar um candidato astuto de um candidato medíocre, pedindo que você nomeie os três principais concorrentes do outlet e o que eles cobriram naquele dia.
Áreas de assunto
O mundo do jornalismo está se movendo cada vez mais em direção a publicações de nicho que se concentram em áreas de estudo muito restritas. Isso se deve em grande parte à mudança do jornalismo para a Internet, de acordo com a Escola de Jornalismo da Universidade da Califórnia em Berkeley, embora até mesmo os jornais tradicionais tenham "carteiras" voltadas para determinadas áreas temáticas. Você pode ter chegado tão longe no processo de candidatura, devido, pelo menos em parte, às suas áreas especiais de foco. Durante a entrevista, esteja preparado para falar sobre seus interesses. Leia as últimas tendências em tecnologia, medicina, meio ambiente ou qualquer outra área em que você esteja interessado. Venha com algumas idéias da história que você gostaria de seguir se você for contratado.
Ética
Questões que medem a ética de um jornalista também podem surgir durante a entrevista, uma vez que muitos jornalistas estão expostos a informações confidenciais que podem ser exploradas para ganho pessoal. É aí que as perguntas da entrevista do tipo "comportamental" podem entrar em jogo, pois os gerentes de contratação perguntam o que você faria quando colocado em uma determinada situação. Por exemplo, um gerente de contratação pode perguntar como você lida com solicitações para sair "off the record" durante uma entrevista ou o que você faria se uma empresa pedisse para você omitir informações que o colocam em uma situação ruim.
