Quando chegar à fase de entrevista, reafirme a sua necessidade de manter o processo confidencial.
Quando procura um emprego enquanto ainda está ter um emprego, você precisa fazer um pouco de equilíbrio. Não apenas você precisa manter suas obrigações de trabalho para manter seu empregador atual feliz, mas também deve impressionar seu potencial empregador e mostrar a ele por que você é o melhor candidato para o cargo. Se você está realmente preocupado em manter sua busca de emprego de seu empregador atual, você poderia pedir ao seu potencial empregador para manter sua candidatura confidencial. Você pode usar sua carta de apresentação para explicar sua situação.
Pergunte ao possível empregador se ele usa algum formulário para informações confidenciais. Se você estiver se candidatando a uma entidade pública ou a um escritório que deve aderir às leis de registros públicos, os gerentes podem não conseguir manter suas informações confidenciais, a menos que você preencha um pedido de confidencialidade. Se for esse o caso, não parecerá fora de linha perguntar sobre um formulário de confidencialidade. Preencha o formulário de acordo com suas instruções e, em seguida, grampear ou recortá-lo à sua carta de apresentação.
Digite "Confidencial" em letras grandes e em negrito na parte superior de todas as páginas da carta de apresentação. Use uma fonte com um ou dois tamanhos maior que o restante da letra, sem ser excessivamente grande demais.
Inclua um número de telefone ou endereço de e-mail na parte superior da carta de apresentação diferente daqueles que você usa no seu trabalho atual. Então, não verifique o e-mail ou o correio de voz no horário da empresa. Dessa forma, você não será pego executando tarefas de procura de emprego enquanto estiver trabalhando em seu trabalho atual - algo que poderia lhe render uma reputação como temporizador, ou pior, ser demitido. Para tornar-se ainda mais anônimo, você também pode usar as palavras "Candidato Confidencial" em vez de seu nome na carta de apresentação e currículo, aconselha o site de busca de emprego Monster.com.
Inclua uma frase no fechamento da carta em qual você pede a discreção e confidencialidade do empregador enquanto você se move através deste processo. Explique que você valoriza sua posição atual e não quer prejudicá-la, deixando seu empregador saber que você está procurando em outro lugar. Se você tiver preenchido um formulário de confidencialidade, mencione que ele está incluído nos materiais de inscrição.
Escreva "Informações confidenciais incluídas" na frente e verso dos envelopes que você usa para enviar sua carta de apresentação.
Dica
- Alguns possíveis empregados e empregadores também elaboram um acordo de não revelação durante o processo de contratação para proteger os dois lados contra a divulgação de informações confidenciais antes, durante e depois do emprego. Quando você fala com o departamento de Recursos Humanos sobre formulários de confidencialidade, também pode ser apropriado perguntar sobre um acordo de não divulgação.
