Aproveite seus pontos fortes e habilidades profissionais para competir com outros candidatos.
Contratação de empregadores quer trabalhadores que possuem habilidades duras e moles. As habilidades duras podem envolver saber usar processadores de texto, escrever em vários idiomas de computador ou ter vários anos de experiência no trabalho. Habilidades sociais são o que você realizou ao longo de sua carreira profissional, como desenvolver e dominar a comunicação, liderança e habilidades interpessoais. Um método eficaz para apresentar suas forças profissionais, juntamente com suas habilidades no currículo, é usar as declarações de realização.
Pré-escreva suas declarações de realização em um documento separado ou em uma folha de papel antes de adicionar essas informações ao seu currículo. Lembre-se, em forma de verbo, das noções básicas sobre o que você fez em seus trabalhos anteriores, como: "relatórios de negócios gerados", "produtos vendidos para clientes" e "manutenção e operação de equipamentos de escritório".
Identifique as realizações usando o método "CAR" - "Desafio, ação e resultado". Por exemplo, o gerente de um vendedor a desafia a melhorar as vendas em queda. Ela cria e mantém um perfil de rede social profissional em nome da empresa, resultando em uma presença on-line maior, aumentando potencialmente as vendas e a receita.
Quantifique suas realizações usando valores em dólares e porcentagens de desempenho, além de prêmios e reconhecimento. Por exemplo, um vendedor profissional pode declarar o seguinte: "Aumento da receita business-to-consumer em 5 por cento ano a ano." Ela poderia ter recebido os seguintes elogios: "Premiada" Vendedor do Mês "três vezes em 2011. ' Outros pontos fortes e habilidades profissionais incluem trabalhar como instrutor ou educador em seu campo, além de ser um autor publicado de manuais de trabalho, tutoriais e white papers.
Coloque suas declarações de realização ao longo do currículo. Use três ou quatro de seus pontos fortes e habilidades para criar o parágrafo "Resumo" na parte superior do documento. Na seção "Experiência de trabalho", associe as declarações aos empregadores onde as realizações ocorreram, conforme você descreve suas obrigações profissionais. Por fim, crie uma seção "Habilidades" que defina habilidades especiais.
Ponta
- Adapte cada currículo a cada abertura de trabalho, usando o anúncio de emprego original, se possível. Os gerentes de contratação procuram habilidades e palavras-chave relacionadas ao trabalho em seus documentos de inscrição.
