Crie sinergia com espaços de trabalho abertos.
Sinergia é uma palavra de ordem que os gerentes e profissionais de RH gostam de se divertir; às vezes eles entendem e às vezes eles realmente não têm a menor idéia. Em resumo, a sinergia acontece no local de trabalho quando duas ou mais pessoas trabalhando juntas produzem um resultado melhor do que se o fizessem sozinho. Não é um conceito delicado, mas sim uma abordagem prática para obter resultados - e não é tão difícil de criar.
Identifique os pontos fortes e fracos de sua equipe. Avalie seus funcionários para descobrir suas habilidades interpessoais. Procure por qualidades de liderança e capacidade de seguir instruções. Confira quem é quieto e diligente e quem se comunica com exuberância e energia.
Coordene suas equipes para que elas se complementem, em vez de colocar pessoas com atributos semelhantes juntas. Você terá dificuldade em desenvolver sinergia, por exemplo, se colocar um grupo de líderes em um projeto - não haverá mais ninguém para fazer o trabalho pesado.
Mude sua planta para criar mais espaços abertos para que a equipe os membros podem colaborar facilmente sem ter que convocar uma reunião. Quando os funcionários podem se inclinar e conversar com colegas de trabalho ou fazer uma pesquisa rapidamente antes de tomar uma grande decisão, aumenta a probabilidade de que eles trabalhem juntos mais. O isolamento em escritórios separados com portas é antitético à sinergia.
Estabeleça metas para sua empresa que todos possam obter. A sinergia é muito mais provável de ocorrer quando todos estão apontando para o mesmo objetivo. As pessoas encontram maneiras de superar suas diferenças quando têm um objetivo comum. Ao mesmo tempo, você tem que se certificar de que todos serão recompensados por seus esforços, seja bônus ou aumento de horas, o objetivo deve ter algo para que todos possam empurrá-los para esse modo sinérgico.
Dica
- Em vez de construir sua próxima sessão de treinamento em torno dos aspectos técnicos de sua empresa, crie treinamentos que aumentem a eficácia das habilidades interpessoais e de comunicação de seus funcionários. Esses parecem ser os maiores obstáculos para criar sinergia no local de trabalho. Quanto mais bem equipada sua equipe estiver em conversar e cooperar uns com os outros, mais sinérgica sua empresa pode se tornar
Atenção
- Não confie em seus instintos ou conversas de água para avaliar se suas táticas para criar sinergia estão funcionando. É importante demais deixar isso ao acaso. Tome o pulso de sua equipe regularmente através de questionários, enquetes e pesquisas. Peça aos funcionários para lhe dar feedback sobre como as equipes estão trabalhando e quais obstáculos estão enfrentando. Verifique a natureza da motivação que impulsiona sua força de trabalho e veja se todos entendem os objetivos comuns e como eles terão uma melhor chance de alcançá-los se trabalharem juntos.
