Os assalariados experientes podem se perguntar por que deveriam emprestar dinheiro ao governo sem juros. Você pode manter mais do dinheiro que você ganha e ainda não deve nada no tempo do imposto. Para aumentar seu salário, você pode pensar em mudar sua retenção e reduzir suas deduções na folha de pagamento.
Formulário IRS-4
O formulário W-4 é o documento do Internal Revenue Service que permite ao seu empregador saber quanto dinheiro reter do seu salário para impostos estaduais e federais. Você normalmente preenche este formulário quando começa a trabalhar com uma empresa. A partir da 2012, qualquer funcionário tem direito a solicitar dois subsídios. Você pode alterar o número de permissões no seu W-4 quantas vezes quiser.
Para fazer uma alteração, solicite o formulário ao departamento de recursos humanos. Se você se casar e reivindicar seu cônjuge como dependente, você pode reivindicar um subsídio adicional. Você também tem direito a um subsídio para cada criança que apoia financeiramente. Você pode reivindicar outros membros da família que moram com você também.
Calculadora de Retenção Fiscal
Mesmo se você não tiver filhos, poderá aumentar seu valor de retenção. O site da Receita Federal inclui uma calculadora de retenção de imposto. Isso permite determinar se você precisa alterar o número de subsídios de retenção e, em caso afirmativo, em que número. Ele também especifica quanto seu pagamento a maior será se você não fizer ajustes no seu formulário W-4.
Prêmios de Seguro de Saúde
Prêmios de seguro de saúde também podem ser deduzidos do seu salário. Para aumentar seu salário, você pode fazer alterações no seu plano que diminuirão seus pagamentos de prêmio. Não leve mais seguro do que você e sua família precisam. Reexamine os tipos de planos disponíveis. Organizações de manutenção da saúde podem custar menos do que as organizações provedoras preferenciais.
Se você e sua família costumam aproveitar apenas os cuidados preventivos, como exames e exames médicos regulares, um plano de saúde de baixo custo pode ser adequado. Mesmo entre os planos PPO, pode haver seleções de baixo custo disponíveis do que a sua escolha atual. Durante o período de inscrição da sua empresa - muitas vezes durante o quarto trimestre do ano civil - analise todas as opções disponíveis e mude para um plano mais barato, se for adequado às suas necessidades de cuidados de saúde.
Dedução de HSA ou FSA
Uma conta de gastos flexíveis pode ser conveniente. Mas se você se deparar com dificuldades para gastar todo o dinheiro na conta, em vez de perdê-la no final do ano, poderá reduzir sua dedução do contracheque da FSA, aumentando assim seu salário líquido. Embora você não perca o dinheiro que você colocou em uma conta de poupança de saúde no final do ano, se você precisar de mais dinheiro em seu salário regular, procure reduzir sua dedução de HSA.
Contribuição do plano de aposentadoria
Por mais importante que seja poupar para a aposentadoria, se você precisar aumentar seu salário, reduzir sua dedução antes de impostos para um plano patrocinado pela empresa, como 401 (k) ou 403 (b), pode estar em ordem. Embora seja geralmente aconselhável contribuir com o máximo, as suas necessidades diárias podem exigir que se coloque menos dinheiro no seu plano de poupança patrocinado pela empresa. Você provavelmente continuará contribuindo com pelo menos o valor necessário para receber qualquer contribuição correspondente de seu empregador. Revise suas necessidades de aposentadoria com cuidado antes de fazer qualquer alteração. Você pode até querer consultar um profissional financeiro.
