Há um jeito certo e errado de usar seu celular no trabalho.
Se é difícil entrar no banheiro em seu local de trabalho porque todas as barracas estão cheias de funcionários se escondendo, enviando mensagens de texto freneticamente e checando redes de mídia social, seu local de trabalho tem um problema de telefone celular. Enquanto alguns locais de trabalho proíbem o uso de telefones celulares completamente, fazendo com que ele seja demitido, funcionários com recursos sempre podem encontrar um lugar para se sequestrarem com seu telefone - como o banheiro. Ser pego, no entanto, pode significar ser demitido.
Efeito no seu trabalho
Seu empregador coloca dinheiro em sua conta bancária em troca do trabalho que você faz. É razoável para o seu empregador esperar que você esteja gastando seu tempo de trabalho trabalhando, o que não inclui verificar mensagens de texto, jogar jogos ou espiar as cotações de ações. A maioria dos escritórios entende que as crianças têm problemas, sua mãe pode precisar entrar em contato com você ou precisar fazer consultas médicas ocasionalmente. Mas eles também entendem que o tempo excessivo em seu celular é essencialmente roubo, porque você não está dando ao seu empregador o valor do seu trabalho. E se você está tentando trabalhar e verificar seu telefone ao mesmo tempo, é mais provável que você cometa erros no trabalho, o que também custa dinheiro ao seu empregador.
Efeito em colegas de trabalho
Se você quiser agravar seus colegas de trabalho, passe tempo em seu celular enquanto eles estão trabalhando, ou deixe o telefone ligado enquanto você está em outro lugar no escritório para que eles possam ouvir seu toque irritante - aquele que você escolheu para designar que seus filhos estão chamando - mais e mais. Os colegas de trabalho estão compreensivelmente chateados quando estão trabalhando e você não está, embora ambos estejam sendo pagos para isso. O toque de um telefone celular também distrai seus colegas de trabalho de suas próprias tarefas, causando uma quebra na concentração que afeta sua produtividade. E dizer que todo mundo faz isso não é desculpa, porque há sempre pelo menos uma pessoa que é defensora das regras em cada escritório - e ela pode acabar sendo sua próxima chefe.
Efeito no seu trabalho
Os chefes ficaram irritados o suficiente com o uso de telefones celulares durante as horas de trabalho para aprovar políticas rígidas sobre o uso de telefones celulares e o que isso significa para seu futuro emprego. Você pode receber uma reprimenda formal que permanece no seu arquivo de trabalho até o final do tempo, ou até mesmo ser demitido por uso excessivo de telefone celular no trabalho. Se houver uma política por escrito proibindo o uso de telefones celulares, exceto em determinados horários, como em intervalos e no almoço, você não terá uma perna para ficar em pé se quiser manter seu emprego.
Questões legais
Na maioria dos casos, não há regulamentações governamentais sobre o uso de telefones celulares no trabalho; as exceções são se você trabalha em certos escritórios do governo ou empregos municipais, como motoristas de ônibus da cidade. No entanto, se você cometer um erro no trabalho porque estava dando uma espiada no seu telefone para se certificar de que nenhum dos seus amigos fez nada de terremoto nos últimos cinco minutos, pode ser um erro caro. Se você trabalha como assistente de um professor, por exemplo, e não está observando as crianças no playground porque está olhando para o seu telefone ou um funcionário do hospital distraído com o celular, o erro pode custar não apenas você, mas outra pessoa . Se ocorrer um acidente ou erro, seus registros de celular podem acabar em tribunal com você.
