Muitos empregadores consideram o envio errado de mensagens de texto inadequado.
Em uma época em que o envio de mensagens de texto é o método preferido de comunicação de muitas pessoas, parece aceitável para texto em doente - mas pense novamente. Quando você está se sentindo sob o tempo e precisa de um dia de folga, um bom e velho telefonema ainda é a melhor maneira de informar ao seu chefe que você não estará aparecendo. Siga as regras da sua empresa sobre chamar doentes para evitar incorrer na ira do seu chefe - e para garantir que você não enfrente medidas disciplinares quando estiver de pé novamente e pronto para voltar ao trabalho.
Como se parece
Quando você envia uma mensagem de texto em vez de chamar seu empregador para dizer que está doente, pode dar a impressão de que você tem algo a esconder. De acordo com a CNN Health, quase um terço dos trabalhadores admitem que chamaram doentes para trabalhar quando não estavam realmente doentes, e seu chefe pode pensar que você está simplesmente tentando sair de um dia no escritório. Quando você liga, seu chefe tem a capacidade de ouvir sua voz e é menos provável que você pense que está mentindo sobre sua condição de brincar de prostituta durante o dia.
Por que é ruim
mal em você como profissional, é fácil para uma mensagem de texto não conseguir chegar ao seu destinatário. Se o seu texto não chegar no telefone do seu supervisor, ela não saberá que você tentou ligar para o doente. Mesmo que a mensagem de texto chegue, há muitas variáveis a serem consideradas ao lidar com a tecnologia de telefone celular. Se o seu supervisor tiver o telefone no modo silencioso, tiver uma bateria descarregada ou se esqueceu do telefone dela em casa, sua mensagem poderá não ser lida até que seja tarde demais. Quando você fala com o seu chefe ao telefone, você tem a confirmação de que seu supervisor recebeu sua mensagem e sabe que não espera que você apareça.
Quando pode ser aceitável
Em alguns casos, é perfeitamente correto enviar uma mensagem. mensagem de texto rápida para dizer ao seu chefe que você está tendo um dia doente. Por exemplo, se você trabalha em um turno adiantado ou atrasado, seu chefe provavelmente apreciará uma mensagem de texto durante um telefonema que a acorde. A maioria das empresas declara especificamente como informar um supervisor de que você não virá para o trabalho, e se sua empresa considera o envio de mensagens de texto um método aceitável, não há problema em enviar uma mensagem. Independente disso, sempre tente fazer uma ligação telefônica ou e-mail após mandar mensagem de texto para ter certeza de que sua mensagem foi transmitida
Consequências Potenciais
As conseqüências que você enfrenta por mensagens de texto dependerão da sua posição junto ao seu chefe. como qualquer regra que sua empresa tenha em relação à prática. Se você é um empregado que trabalha duro e tem uma reputação estelar, seu chefe pode deixá-lo escorregar, desde que você não tenha um hábito. Se você está enviando regularmente mensagens de texto no último minuto para ficar doente, seu chefe pode tomar medidas disciplinares. Em casos extremos, as pessoas foram interrompidas por mensagens de texto, por isso há uma chance de que seu chefe lhe diga para arrumar sua mesa e pegar a estrada.
