Se a indenização por parte dos trabalhadores substituir a deficiência da Segurança Social, poderá ter rendimentos tributáveis.
A compensação dos trabalhadores protege os trabalhadores e seus empregadores. Em troca de benefícios que recebem em caso de uma lesão no trabalho, os trabalhadores são impedidos de processar seus empregadores por responsabilidade por qualquer acidente que causou a lesão. A remuneração dos trabalhadores pode assumir a forma de benefícios médicos ou pagamentos de indenização por perda de tempo do trabalho. Se uma reclamação for liquidada, a operadora comp oferece um pagamento único pela liberação da reclamação. O tratamento fiscal é bastante simples porque os benefícios são isentos de impostos.
WC e Benefícios de Incapacidade
Se o plano de compensação dos trabalhadores foi estabelecido sob a lei estadual que rege esses contratos, o IRS considera quaisquer benefícios que ele paga como isento de imposto. Você não precisa relatar os benefícios para a agência fiscal ou registrar uma declaração de impostos se a remuneração dos funcionários fosse a única receita recebida durante o ano. Se você também contratar pagamentos de seguro de invalidez com base em sua lesão no trabalho, esse dinheiro será tributável se o empregador pagar o prêmio e não o denunciar ao IRS como compensação para você no ano em que ele pagou o prêmio.
Benefícios e impostos
A isenção dos trabalhadores se aplica a toda a gama de benefícios disponíveis para o trabalhador acidentado, incluindo transporte de emergência, hospitalização, consultas médicas, prescrições, fisioterapia e reabilitação profissional. No entanto, se você voltar a trabalhar em regime de plantão leve ou de meio período sob as ordens do médico, qualquer salário que você escolher será considerado uma compensação tributável. Além disso, o IRS consideraria todos os pagamentos feitos diretamente pelo seu empregador para que os cuidados médicos fizessem parte de sua remuneração, e sujeitos ao imposto de renda.
Deficiências e pensões
O IRS também poderia isentar benefícios que você recebe de uma deficiência pensão. Qualquer parte da pensão paga ao abrigo de uma lei de compensação dos trabalhadores é considerada isenta de impostos. Isso também inclui anuidades pagas como parte de uma compensação de trabalhadores. Qualquer tipo de pensão que paga com base no tempo que você trabalhou - como uma pensão paga pelo empregador - seria tributável, enquanto qualquer porção atribuída às suas próprias contribuições é isenta de impostos.
Trabalho Comp e Segurança Social
De acordo com a lei federal, o programa de incapacidade da Segurança Social pode limitar os seus benefícios se também receber pagamentos de compensação dos trabalhadores. Seus benefícios combinados de trabalhadores e previdência social não podem ser mais de 80% do seu salário antes da lesão. Se exceder esse percentual, a Previdência Social "compensará" seu benefício. O IRS ainda considera a parte do seu pagamento da Segurança Social que é substituída pela compensação dos trabalhadores como sendo um benefício da Segurança Social, que pode ser tributável, dependendo do montante do seu outro rendimento.
