Construir relacionamentos no local de trabalho pode ser igual ao sucesso
Construir relacionamentos no local de trabalho é freqüentemente vital. Na maioria dos casos, você precisa trabalhar com outras pessoas - mesmo aquelas de quem não gosta - para realizar seu trabalho com sucesso. Algumas culturas de empresas enfatizam o trabalho em equipe, a comunicação e o respeito mútuo. Além disso, você passa muitas horas no trabalho e fazer conexões reais com colegas pode tornar esse tempo mais agradável. As características da construção de relacionamentos no local de trabalho podem ser diferentes do que a construção de outros tipos de relacionamentos. A principal estratégia é tirar proveito dos princípios sociais básicos enquanto adapta suas interações a um ambiente de negócios
Boa conversa
Manter boas conversas é uma das maneiras mais fáceis de construir relacionamentos. Quer você esteja passando pelo escritório de um colega de trabalho, compartilhando um almoço de negócios ou participando de uma função de férias, a boa capacidade de falar e ouvir abrirá os caminhos para a amizade profissional. Tópicos inapropriados como religião, política e sexo devem ser evitados. Tópicos mais seguros incluem eventos atuais, esportes e desenvolvimentos positivos da empresa. Certifique-se de ter tato - nunca fofoque, vocabulário correto ou gramática, ou ignorar os outros em suas conversas.
Gestão de Conflitos
Conflitos ocorrem no trabalho, assim como acontece em outras áreas da vida. Embora desafiadores, os conflitos oferecem a oportunidade de aprimorar suas habilidades de relacionamento. Conflitos são guias para você e seus colegas prestarem atenção. Os exemplos incluem como você valoriza atividades de trabalho específicas, participa dessas atividades ou se comunica com elas. O processo de compartilhar diferentes experiências ou pontos de vista pode se tornar energizante e esclarecedor. Para gerenciar conflitos, você deve estar aberto a soluções de idéias, estar disposto a comprometer e demonstrar respeito pela outra pessoa
Encorajamento
Mesmo nos melhores dias, os trabalhos podem ser exigentes. Se você estiver encorajando os colegas de trabalho, fará muito para construir relacionamentos sólidos com eles. É difícil encorajar os outros quando sua perspectiva é negativa. Assegure-se de adaptar respostas construtivas ao estresse e concentre seu pensamento além dos problemas, nas soluções. Você pode então genuinamente compartilhar sua positividade com colegas de trabalho através do reconhecimento de seu progresso, humor e gentileza simples. Além de dar aos outros a chance de ver o seu lado mais leve, incentivar os colegas de trabalho pode ajudá-los a ser mais produtivos.
Lealdade
A capacidade de ser leal é altamente valorizada no local de trabalho. É raro encontrar pessoas que busquem escalar a escada corporativa, enquanto investem igualmente na proteção e defesa de seus colegas e superiores. Construir relacionamentos no local de trabalho significa respeitar o fato de que os próprios colegas de trabalho estão tentando atingir metas. Portanto, é importante entender, apreciar e reconhecer suas habilidades. Como você faria nos relacionamentos fora do local de trabalho, seu compromisso deve se traduzir em não sabotar o progresso ou condenar os erros.
