A rescisão não precisa ser permanente.
Então você foi demitido. Talvez o seu desempenho não tenha sido bom, o seu produto de trabalho foi desleixado ou talvez você tenha cometido um grande erro que custou à empresa muito dinheiro. Ser demitido pode ser um grande golpe do ego, e também pode ser financeiramente traumático. Dependendo das circunstâncias, o término pode não ser o golpe final - se você jogar suas cartas corretamente, você poderá reconquistar seu emprego e manter sua carreira nos trilhos.
Peça desculpas
O que você fez errado, diga que você sente muito. Um pedido de desculpas pode ajudar muito a consertar relacionamentos, especialmente se você for sincero e contrito em seus esforços. Você também tem que oferecer garantias de que o que aconteceu com você foi demitido não acontecerá novamente. Convença seu chefe a aprender com seus erros e está tomando medidas para melhorar a si mesmo. Por exemplo, “agora entendo que usar a internet para tarefas pessoais durante o horário de trabalho é inaceitável”, ou “estou tendo aulas de desenvolvimento profissional em gerenciamento de tempo para ter certeza de que não vou perder prazos no futuro”.
Corrigir
Tente descobrir uma maneira de reparar qualquer dano que você fez. Se você perdeu a empresa de um cliente porque você estragou um pedido, ofereça uma desculpa pessoal ao cliente e leve a culpa. sistema de arquivamento com más práticas de entrada de dados, oferecer para refazer o trabalho em seu próprio tempo.Se há algo que você pode reparar, oferecer para fazê-lo como uma forma de mostrar-lhe assumir a responsabilidade por suas ações. você ajudará a manter sua reputação.
Seja humilde
Não culpe ninguém, a não ser você mesmo, pelo que quer que tenha levado ao término. Passar o dinheiro faz você parecer esquisito aos olhos de seu empregador, quando uma abordagem melhor é seja humilde, reconheça suas deficiências e o impacto que elas tiveram mpany e jogar para o lado simpático do seu empregador. Não lamente ou chore que você deve ser recontratado porque você precisa do dinheiro. Esse não é o problema de seu empregador e não lhe dará o emprego de volta
Prove-se
Se você receber uma segunda chance em seu trabalho, faça todo o possível para ser um funcionário modelo. Vá além das expectativas do empregador e peça feedback regular sobre o seu desempenho. Seja um membro da equipe contribuinte, apoie seus colegas e verifique seu trabalho e sua atitude para se certificar de que você está no caminho certo.
