Seu estado pode ter leis de stub de pagamento em relação ao depósito direto.
Depósitos bancários de cheque eletrônico também são chamados de depósito direto. O processo exige que o empregador coloque o pagamento dos funcionários em suas contas bancárias por dia de pagamento. A maioria dos estados proíbe os empregadores de fazer depósito direto obrigatório. No entanto, devido às suas vantagens, muitos empregadores incentivam seus funcionários a se inscreverem para o serviço. Como funcionário, considere os prós e contras do depósito direto antes de aceitá-lo.
Poupança de Tempo
Se você receber um cheque ao vivo em vez de um depósito direto, é provável que você faça o pagamento pessoalmente em uma instituição financeira. Dependendo do dia, você pode ter que ficar na fila do banco por um longo tempo, o que pode interromper sua programação pelo resto do dia. Com depósito direto, não é necessária nenhuma viagem ao banco. Além disso, você não precisa tomar providências para obter seu salário se estiver de férias ou ausente do trabalho devido a uma doença.
Poupança de dinheiro
Se você tiver uma conta bancária, mas não um depósito direto, provavelmente depositará seu contracheque em sua conta bancária em pessoa. Pode ser tentador fazer uma retirada simplesmente porque você está no banco fazendo um depósito. O depósito direto limita o desejo de fazer saques em dinheiro. As transações de depósito direto são tipicamente seguras e confiáveis, enquanto o dinheiro é suscetível a ser roubado ou perdido.
Alocação / Controle
O depósito direto permite que você configure várias contas e aloque fundos de acordo. Por exemplo, se você for casado e dividir as contas com seu cônjuge, os dois podem alocar uma porcentagem ou quantia fixa de seus contracheques para ir para sua conta de pagamento de contas. Isso ajuda a garantir um orçamento adequado, ao mesmo tempo em que você controla a quantia de dinheiro que vai para a conta que você compartilha com seu cônjuge.
Pagamento adiantado
Se você receber um contracheque ao vivo, provavelmente não o receberá até o dia do pagamento. Se o pagamento cair em um feriado ou fim de semana, você deve esperar até o próximo dia útil para descontá-lo. O depósito direto é processado antes do dia de pagamento. Portanto, se o pagamento cair em um final de semana ou feriado, você é pago antecipadamente, no dia útil anterior.
Conclusão de papelada
Uma das desvantagens do depósito direto é a documentação que deve ser preenchida para que o serviço tenha efeito. Seu empregador provavelmente tem um formulário padrão que os funcionários devem preencher. Se indevidamente concluído, você não pode receber seu primeiro depósito direto no horário. O processo exige que você escreva sua conta bancária e número de roteiro no formulário, além de anexar um cheque anulado para contas correntes. Seu empregador realiza uma pré-notificação em sua conta, que serve como um teste antes da transação de depósito direta real. Esta pré-notificação deve ser feita dias antes do dia de pagamento. Por causa disso, pode levar um ou dois períodos de pagamento para o primeiro depósito direto ocorrer. Durante esse período, você deve ter cuidado com os pagamentos automáticos de contas da sua conta. Se o seu depósito direto não acontecer como planejado, você poderá incorrer em taxas.
Acesso de terceiros
Se você tem credores que você paga por meio de rascunhos automáticos em sua conta e se você não conseguir fazer seus pagamentos em dia, esses credores podem rascunhar sua conta porque eles têm suas informações de conta bancária. Isso coloca você em uma situação difícil, porque você corre o risco de esgotar suas finanças.
Confiança de Terceiros
O depósito direto depende em grande parte da confiabilidade da sua instituição financeira. Portanto, se o seu banco sofrer falhas no sistema, isso pode afetar suas finanças e se você é pago dentro do prazo. Por esse motivo, use uma instituição financeira com a qual você esteja satisfeito antes de fazer os preparativos diretos para depósito.
