Os analistas de contrato estão atentos aos detalhes.
Os analistas de contrato são uma das partes mais fundamentais de qualquer empresa. Com um olho atento e mente para detalhes, analistas de contrato ajudam a garantir o futuro da empresa, analisando contratos e trabalhando com clientes, muitas vezes por muitos anos. Entrevistar para tal posição requer que você exiba uma série de habilidades relacionadas a gerenciamento e análise. Você também deve demonstrar sua capacidade de adaptação, pois um bom analista de contrato não reage simplesmente. Ela toma medidas para beneficiar os interesses da empresa
Diga aos entrevistadores como sua educação beneficia o trabalho. Embora possam contratar alguém com apenas um diploma de ensino médio e experiência adequada, os cursos de ensino superior que você frequentou em aulas, como negócios ou finanças, podem ser um bom indicador de alguém que está preparado para preparar, analisar e gerenciar contratos. Descreva classes específicas que você tomou e como você acha que o conteúdo dessas classes se alinha com as responsabilidades de um analista de contrato. Isso os ajuda a ver quão bem você entende a posição, enquanto você demonstra o que aprendeu na escola.
Deixe o gerente de contratação saber como sua experiência beneficiaria esse trabalho. Um analista de contrato deve estar preparado para analisar os detalhes do contrato, garantir que os acordos sejam seguidos, manter relacionamentos de longo prazo com os clientes e proteger os interesses da empresa. Diga-lhe como empregos específicos que você teve no passado lhe deram experiência nessas áreas. Esteja preparado para destacar pelo menos uma das quatro responsabilidades com as quais você teve menos experiência e descrever como se familiarizará com ela. Isso demonstra habilidades em auto-análise e planejamento futuro.
Esteja preparado para representar. O entrevistador pode perguntar como você responderia a um cliente de longo prazo que agora está procurando negócios em outro lugar, ou como você responderia a um contrato com várias irregularidades e inconsistências em sua redação. Diga a ela o que você faria em detalhes meticulosos. Isso mostra que você pode pensar em seus pés e demonstrar o quanto você pode manter relações comerciais, delegar responsabilidades e prestar atenção a detalhes importantes. Depois de analisar suas respostas com ela, diga a ela o que você faria diferente da próxima vez. Isso mede quão bem você reage e se adapta às críticas.
Dica
- Candidatos com experiência mais relevante do que a educação normalmente fazem melhores contratações do que candidatos com mais educação do que experiência.
