A motivação beneficia os indivíduos e a organização em geral.
Quando seus colegas estão motivados, há um ambiente de trabalho muito mais feliz. Pode ajudá-lo, assim como a organização, a ser bem sucedido e produtivo. Você pode incentivar a motivação de várias maneiras, independentemente de você estar no nível gerencial ou ser um funcionário júnior da empresa. Mas o mais importante para ajudar e motivar os colegas é ajudá-los a perceber a motivação pessoal - entender que o que eles fazem é apreciado e valorizado e que seus esforços fazem a diferença.
Comunique
Mantenha uma linha aberta de comunicação com seus colegas de trabalho. Isso significa compartilhar informações, bem como pensamentos, opiniões e reclamações. Uma comunicação desse tipo ajuda cada pessoa a sentir-se um membro importante da equipe e que sua voz é importante. Durante as reuniões, levante a mão para fazer perguntas e compartilhar seus pensamentos. Isso incentivará nossos colegas a se sentirem à vontade fazendo o mesmo. Além disso, sempre que houver oportunidade, pergunte diretamente a seus colegas pensamentos e opiniões - porque eles são importantes.
Compartilhar o sucesso
Quando você trabalha com os outros, o sucesso é compartilhado. Ofereça aos seus colegas um tapinha nas costas por um trabalho bem feito e aproveite a oportunidade para agradecer aqueles que ajudaram você a alcançar resultados de sucesso. Por exemplo, se você faz parte da equipe de marketing e alguns de seus colegas conquistaram reconhecimento em uma publicação comercial de uma campanha, comemore seu sucesso. O mesmo vale para se você fosse um membro central da campanha vencedora. Saliente o trabalho duro dos indivíduos envolvidos e não o considere como um sucesso individual
Felicidade
A felicidade anda de mãos dadas com a motivação. Enquanto alguns colegas podem ser motivados por um aumento nos salários, existem fatores motivacionais não financeiros que podem ser atingidos. Descubra o que é que vai fazer seus colegas felizes e ver como isso pode ser feito. Talvez um colega de trabalho queira a oportunidade de assumir mais projetos com uma função de liderança ou uma mudança no cronograma de trabalho que você pode ajudar a fazer acontecer. Tratar os colegas gentilmente ajuda a construir um relacionamento mútuo de apoio e motivação.
Defina um exemplo
Sua atitude e ações no trabalho podem ajudar a dar um exemplo para os outros seguirem. Tudo o que você faz, desde a maneira como você se comunica com colegas, a paixão que você coloca em seu trabalho e como você lida com desafios, é percebido e pode ser contagioso para os outros ao redor, inspirando-os a agir e se comportar da mesma maneira. Mostre ao seu colega que você aprecia o que ela faz - até mesmo um simples "obrigado" irá percorrer um longo caminho, de acordo com a Lead Star, uma empresa de consultoria.
