Acompanhe os aplicativos on-line usando os mesmos métodos para aplicativos impressos.
Contratação de empregadores pode gastar apenas alguns segundos, revendo cada aplicativo para uma abertura de trabalho. Candidatos ansiosos e ansiosos, em contraste, podem ter que esperar alguns dias, algumas semanas ou mais para ouvir sobre o status de seus envios. Alguns profissionais e gerentes de recursos humanos podem precisar de tempo suficiente para decidir quais candidatos qualificados em um pool avançarão no processo de contratação. Enquanto isso, os candidatos a emprego que estão curiosos sobre os pedidos de inscrição podem acompanhar as empresas de maneira respeitosa e profissional.
Consulte novamente o anúncio de emprego on-line original para obter instruções de inscrição, se possível. Por exemplo, se a empresa declara no anúncio "No Emails Please", certifique-se de não usar esse método para acompanhar o seu aplicativo. Além disso, faça referência ao título da abertura do trabalho, bem como ao número da requisição na sua comunicação de acompanhamento.
Componha e envie um pequeno e-mail para a empresa um dia depois de enviar sua inscrição on-line. Obtenha um endereço de e-mail da empresa a partir do anúncio de emprego ou ligue para a recepcionista e solicite o endereço de e-mail correto para as solicitações de inscrição. Inclua o título da abertura do trabalho e o número da requisição no campo "Assunto" e no corpo da mensagem. Pergunte à empresa se recebeu sua inscrição on-line, usando um tom profissional de carta comercial. Além disso, pergunte à empresa se sua correspondência deve ser enviada por correio, em vez de e-mail.
Envie outro e-mail uma semana após o primeiro e-mail de acompanhamento, se você não tiver recebido uma resposta. Ajuste sua mensagem de e-mail, perguntando sobre possíveis erros cometidos durante o preenchimento do aplicativo ou se há informações ausentes ou insuficientes. Consulte o gerente de contratação pelo nome na saudação, se possível: "Prezada Sra. Jane Deerfield".
Transmita outro email para a empresa 10 dias depois de ter enviado o seu pedido online original. Peça ao destinatário o número de contato do gerente de contratação ou outro funcionário da empresa que faça a triagem dos aplicativos. Peça para agendar uma data e hora para uma breve entrevista por telefone. Tactfully e profissionalmente mencionar que você está considerando outras ofertas de emprego. Anexe seu documento de currículo a esta mensagem de e-mail, caso sua submissão ou upload original no processo de inscrição on-line não tenha sido executada corretamente.
Ponta
- Crie um novo endereço de e-mail profissional se o seu endereço de e-mail pessoal for muito sugestivo ou vulgar.
