Uma Pessoa Pode Emprestar Dinheiro De Seu Próprio Plano De Investimento Frs?

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O plano de investimento FRS não prevê ajustes de custo de vida após a aposentadoria.

O Florida Retirement System, ou FRS, é o plano de aposentadoria operado pelo estado para todos os funcionários do estado, incluindo aqueles em universidades públicas. O FRS oferece um plano de pensão que oferece um benefício de aposentadoria mensal baseado em vários fatores, incluindo anos de serviço e remuneração média para os cinco anos mais altos do salário de uma pessoa. O FRS também oferece um plano de investimento que permite que os funcionários contribuam para um fundo que ganha interesse em construir um ninho de ovos para a aposentadoria. Os benefícios do plano de investimento só estão disponíveis na aposentadoria ou devido à perda de emprego, e os funcionários não podem pedir dinheiro emprestado de seus próprios planos de investimento FRS

Opções de investimento FRS

Um funcionário do estado da Flórida que é elegível para o investimento FRS O plano pode contribuir com uma porcentagem de seu salário para o plano de investimento. Dependendo do empregador ou departamento, toda ou parte de sua contribuição pode ser igualada pelo empregador. As contribuições dos funcionários são totalmente adquiridas após o funcionário estar no sistema por um ano. Os funcionários que deixarem o cargo antes do final do ano poderão perder algumas ou todas as contribuições correspondentes do empregador.

Benefícios na aposentadoria

Os empregados no plano de investimento da FRS são elegíveis a se aposentar e começar a aproveitar seus planos aos 59 anos 1 / 2. Os benefícios podem ser pagos de uma só vez ou por retiradas periódicas, a pedido ou em incrementos programados. Se o funcionário se aposentar e começar a receber a distribuição antes dos 59 anos e meio, ela poderá incorrer em multas para distribuição antecipada. Além disso, alguns ou todos os fundos dentro da conta podem ser usados ​​para comprar uma anuidade aprovada para fornecer renda de aposentadoria regular.

Rolling Over

Os funcionários que deixam o emprego antes dos 59 anos, ou aqueles que escolhem para aceitar um benefício de quantia única, tem a opção de transferir a distribuição para uma conta de aposentadoria individual, ou IRA, ou para outro plano patrocinado pelo empregador, como um 401 (k). Uma vez que um membro FRS rola sobre sua conta, ela não é mais elegível para o FRS se retornar ao emprego no estado da Flórida

Beneficiários

O plano de investimento FRS permite que os funcionários listem um ou mais beneficiários em sua conta . No caso de um empregado morrer antes da distribuição dos fundos na conta, seus beneficiários listados receberão a distribuição em uma quantia fixa. Se nenhum beneficiário for listado, o cônjuge do empregado seria legalmente o primeiro beneficiário, mas se ele não tiver um cônjuge vivo no momento de seu falecimento, o plano de investimento precisaria passar pelo inventário com o restante de seu patrimônio.