Tente ser feliz por seu colega de trabalho virou chefe.
Se o seu amigo de trabalho acaba de se tornar o novo chefe, não há uma maneira fácil de contornar isso porque seu relacionamento vai mudar. É perfeitamente compreensível se você se sentir um pouco ciumento ou ressentido, já que não é fácil começar a receber ordens de alguém que costumava ser igual a você. Tome um momento particular para processar suas emoções e, em seguida, dê as boas-vindas ao seu novo supervisor com parabéns, conformidade e apoio.
Distância Profissional
Agora que seu colega de trabalho está usando o chapéu do chefe, ela provavelmente precisará colocar alguma distância entre você. Não é que ela não gosta mais de você, ela só precisa estabelecer limites profissionais claros que todos os seus funcionários - incluindo você - devem respeitar. Isso significa que não haverá mais intervalos de almoço de duas horas ou happy hour nas noites de quarta-feira. Ela pode até te desmarcar no Facebook.
Mamãe é a Palavra
Talvez você e sua colega de trabalho conversassem sobre as últimas fofocas do escritório, mas ela não pode rir do corte de cabelo ruim de Kathy ou da colônia fedorenta de Morgan agora que está no comando. Ela também não pode dar as informações privilegiadas sobre a fusão da empresa, ou dar uma prévia da nova campanha de vendas antes da reunião da próxima semana, então não pergunte.
Mudança nos Valores
Seu supervisor não apenas deixará de ser seu parceiro no crime, mas provavelmente pedirá que você limpe seu ato também. Você não pode fingir que não sabe o que ela está falando também, já que ela sabe que você não precisa realmente sair duas horas antes das sextas para pegar seu filho na escola, e ela sabe que você está realmente jogando Tetris quando você pretende pesquisar tendências de vendas. Ela não foi responsabilizada por suas ações antes, mas agora que ela é, ela não pode deixar você deslizar. Se você quiser continuar no jogo com seu novo chefe, você terá que seguir as regras.
Nenhum tratamento especial
Seu colega de trabalho pode ter tido suas costas no confronto entre outras seções do departamento, mas ela é a chefe agora. Não espere mais tratamento preferencial, porque ela não pode tomar partido. Como supervisora, ela deve tratar todos os funcionários com a mesma imparcialidade respeitosa.
