Os testes de avaliação de carreira on-line ajudam você a se concentrar nas opções de carreira.
Avaliações de carreira fornecem indicações de empregos ou carreiras que correspondem às suas aptidões e personalidade. Há uma variedade de testes de avaliação de carreira on-line que incluem avaliações do interesse e personalidade do trabalho de uma pessoa. Esses testes normalmente explicam como habilidades, conhecimentos, habilidades e valores afetam as escolhas de carreira. Às vezes, os resultados incluem opções educacionais que promovem a carreira de uma pessoa e sugerem o ambiente corporativo e a cultura adequados para você.
Objetivo
Testes de avaliação de carreira on-line são úteis se você estiver procurando emprego ou quiser conhecer todas as suas oportunidades de carreira. Se você está enfrentando uma decisão de carreira, não está totalmente satisfeito com seu trabalho ou precisa de orientação profissional, um teste de avaliação de carreira on-line pode ser uma boa opção. Você também pode usar testes de avaliação de carreira se estiver considerando qual graduação melhorará sua carreira. Eles também são úteis se você retornar ao trabalho após uma ausência prolongada. Estes testes estão disponíveis para estudantes universitários planejando uma carreira, ou profissionais que consideram mudanças de carreira.
Tipo
Os testes de avaliação de carreira incluem interesse, habilidades e testes de aptidão e personalidade. Os testes de interesse se concentram em seus valores ou interesse e determinam onde estão suas paixões. Fazer um teste de habilidades e aptidão mede sua inteligência e habilidades que você já aprendeu. Você provavelmente tem talentos superstar em certas áreas, e esses testes irão identificá-los. Testes de personalidade suportam os resultados de outros testes de avaliação. Esses testes provocam as coisas que motivam você, suas preferências e como você interage com os outros.
O que esperar
Durante o teste de avaliação de carreira, você responderá a uma série de perguntas, algumas das quais serão cronometradas. O profiler determinará os seus interesses mais fortes relacionados ao trabalho depois de marcar suas respostas. Você deve ir com o seu primeiro pensamento, porque não há respostas certas ou erradas para essas perguntas. No teste de interesses, você avaliará sua inclinação para diferentes escolhas de carreira. Habilidades típicas e testes de aptidão incluem questões sobre raciocínio numérico e verbal, percepção, linguagem e habilidades técnicas e habilidades excepcionais. Normalmente, no final de um teste de personalidade, você receberá um código associado a um determinado tipo de personalidade. Você pode usar seu código para encontrar sugestões de trabalho que correspondam à sua personalidade.
dicas
Escolhendo o teste de avaliação de carreira certo pode parecer complicado, porque existem centenas que você pode ter online. A chave é procurar um teste que fala com você. Escolha um exame que tenha perguntas que tenham significado para você. Em outras palavras, se você não tem idéia do que as perguntas estão conduzindo, a avaliação provavelmente não é uma boa escolha. Se a carreira recomendada é aquela que você tem em mente, pode ser uma indicação de que você fez o teste de avaliação de carreira on-line correto. Suas melhores escolhas para o teste a ser testado serão oferecidas por agências governamentais e instituições educacionais. Então, procure por esses sites .gov, .org e .edu. Resista ao desejo de selecionar respostas desejadas no teste, porque respostas desonestas podem levá-lo a buscar empregos que o deixem extremamente infeliz.
