O banheiro do local de trabalho deve ser sanitário.
Quando seu chefe é muito barato para consertar o banheiro, ele pode estar violando as leis federais. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional define os padrões de segurança e saúde aos quais todos os empregadores devem aderir. Sob os regulamentos da OSHA, banheiros utilizáveis devem estar disponíveis para todos os funcionários, a menos que a equipe de trabalho seja móvel e trabalhe em campo.
O Regulamento de Saneamento
OSHA exige que todos os empregadores ofereçam banheiros e espaço para todos os funcionários. Sob as definições do Código de Regulamentos Federais, Título 29 - Trabalho, subseção "Saneamento", o código define banheiro como "um acessório mantido dentro de um banheiro para fins de defecação ou micção, ou ambos". A palavra-chave nesta definição O banheiro deve ser operável e não ser um risco à segurança O vaso sanitário não deve vazar, e deve ser mantido em condições sanitárias
Instalações necessárias
Enquanto um empregador não precisa ter banheiros separados para homens e mulheres quando há menos de 15 funcionários, o banheiro deve ser limpo, mantido e ter uma porta de bloqueio para evitar intrusões.O banheiro também deve ter os meios para lavar as mãos com água corrente quente e fria ou morna , incluindo sabonete, e meios para secá-los com toalhas de papel ou secador de secador elétrico.Os banheiros devem ser mantidos limpos e não devem pôr em perigo a saúde ou a segurança dos empregados.
Problemas de Saúde
Empregadores não podem impedir que você use o morcego porque isso pode causar sérios problemas de saúde. Em um memorando do diretor de programas de conformidade da OSHA, o diretor afirma: "Estudos médicos mostram a importância da micção regular, com mulheres geralmente precisando ser mais frequentes do que os homens. Efeitos adversos à saúde que podem resultar da retenção urinária voluntária incluem aumento da freqüência de infecções do trato urinário, ou UTIs, que podem levar a infecções mais graves e, em raras situações, danos renais. "
Citações
As violações dos padrões federais de saúde e segurança pelos empregadores podem resultar em citações da OSHA. Os empregadores não podem restringir o acesso aos banheiros. Quando um banheiro é quebrado e você não pode usar o banheiro, em essência, o empregador está restringindo sua capacidade de usar o banheiro - uma violação dos regulamentos federais.
O que você pode fazer
A melhor abordagem é conversar com seu empregador primeiro. Ajude-o a entender os requisitos da OSHA. Se ele não responder adequadamente, relate a violação à OSHA. Se ele o demitir porque você o denunciou à OSHA, isso pode iniciar uma série de novas violações no Ato de Proteção aos Denunciantes de 1 . Ele diz que um empregador não pode demiti-lo em retaliação por denunciar suas violações da lei. Se você trabalha para um empregador que é barato demais para consertar o banheiro, pode ser hora de pensar em encontrar um emprego onde o empregador valorize seus empregados.
