Um encarregado do estoque pode estabelecer ou verificar dados gerados por computadores.
Funcionários de estoque trabalham em uma variedade de ambientes, como armazéns de peças e lojas de varejo. Você pode ser um funcionário de estoque com foco no sucesso ou um supervisor desenvolvendo uma descrição de trabalho para um funcionário. Em ambos os casos, assuma a liderança dos objetivos e metas do seu departamento. Como supervisor, planeje aumentar a responsabilidade de um funcionário bem-sucedido. Desenvolva metas para si mesmo como um encarregado de estoque para atender e superar as expectativas definidas por outras pessoas.
Produtividade
A informação fresca do inventário é a melhor. Os supervisores devem encaminhar os dados rapidamente, por isso, estabeleça objetivos para a equipe com base na conclusão rápida do trabalho. Use os padrões existentes da empresa como base para o desempenho de um funcionário, incluindo objetivos para melhoria contínua. Os funcionários que buscam a excelência estabelecem metas para concluir tarefas rapidamente para ajudar os departamentos a jusante. Em uma configuração de depósito, por exemplo, o supervisor pode saber que leva duas horas, em média, para contar o estoque em uma seção específica. Ela vai direcionar melhorias incrementais. O funcionário ambicioso visa atingir essas metas e encontrar formas de simplificar ainda mais.
Precisão
Contar rapidamente é ineficaz quando os números estão errados. Funcionários de estoque bem-sucedidos e seus supervisores criam objetivos precisos. A checagem de pontos é uma boa ideia, seja a autoverificação de um funcionário ou a avaliação de um supervisor. Tanto o funcionário quanto o supervisor comparam o desempenho com os resultados conhecidos. Por exemplo, o departamento de expedição verifica novamente uma ordem retirada por um funcionário. O objetivo do funcionário pode ser uma taxa percentual de precisão 90 por semana, com base nas verificações do remetente. Metas e objetivos alcançáveis e mensuráveis envolvem os funcionários de um supervisor para o sucesso - ferramentas úteis para um funcionário se manter motivado.
Interação interpessoal
Tratar colegas de trabalho e outros departamentos como clientes pode focar o desempenho interpessoal para o encarregado do estoque. A cooperação e o conflito mínimo são o objetivo do supervisor, de modo que tanto o trabalhador quanto o supervisor considerem quais objetivos específicos se adequam ao ambiente de trabalho. Embora a avaliação nessa área seja difícil de quantificar, a maneira como um funcionário se encaixa e se relaciona com os outros provavelmente é fácil de ver. Um objetivo despersonalizado, como melhorar as relações entre os departamentos, pode se adequar a uma situação em que as condições existentes são satisfatórias, mas precisam de refinamento.
Desenvolvimento de Emprego
Tanto para o balconista quanto para o supervisor, as metas e objetivos progressivos incluirão as tarefas centrais do encarregado de estoque e irão além das outras funções. Por exemplo, o supervisor direciona um funcionário que trabalha de perto com a contabilidade para fazer o treinamento cruzado na entrada de dados como desenvolvimento pessoal e expansão dos recursos humanos do negócio. Da mesma forma, um encarregado de estoque armazena seus conhecimentos sobre equipamentos de manuseio de materiais para se tornar mais versátil. O supervisor lista esses desenvolvimentos como objetivos e metas com as expectativas de tempo, enquanto o encarregado do estoque toma a iniciativa e define seu próprio plano de jogo.
2016 Salary Information for Material Recording Clerks
Os funcionários de gravação material ganharam um salário médio anual de $ 28,010 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os funcionários de gravação de material ganharam um salário percentual 25 de $ 23,000, o que significa que 75 por cento ganhou mais do que esse valor. O salário percentual 75th é $ 35,800, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 3,095,300 pessoas foram empregadas nos EUA como escriturários de material de gravação.
