Fazer as perguntas certas para a entrevista pode ajudá-lo a contratar o melhor professor de cosmetologia para sua escola ou programa.
Professores de cosmetologia ensinam seus alunos sobre as técnicas e procedimentos do comércio de beleza pessoal, incluindo estilo de cabelo, cuidados com a pele, aplicação de maquiagem e design de unhas. Eles fornecem a base para os alunos entenderem os conceitos básicos de beleza, bem como práticas adequadas de saúde, higiene e segurança. Ao entrevistar um professor de cosmetologia em potencial, fazer as perguntas certas pode revelar o nível de competência do candidato no campo e a habilidade de educar os outros com sucesso.
Fundo da Indústria
Ao entrevistar uma professora de cosmetologia em perspectiva, pergunte sobre sua experiência relevante no campo. Pergunte por quanto tempo a candidata trabalhou na indústria, seu histórico de empregos e o que ela considera suas áreas de especialização. Você também pode querer perguntar se ela tem alguma experiência em uma subespecialidade que pode ser aplicável à sua escola de cosmetologia. Por exemplo, se a escola tem um programa ou foco em cuidados com os cabelos étnicos ou minoritários, pergunte ao candidato se ela tem alguma experiência em modelar e cuidar dos cabelos de clientes de diversas origens étnicas e raciais.
Filosofia de ensino e experiência
Durante a entrevista, verifique o nível de experiência de ensino que um instrutor de cosmetologia em potencial tem. Pergunte ao candidato se ela já foi instrutora de cosmetologia antes ou se tiver alguma outra experiência no ensino. Como com qualquer educador, tente entender a filosofia e a técnica de ensino do candidato. Questões como “Como você descreveria seu estilo de ensino?” E “Como você costuma estimular o envolvimento do aluno na sala de aula?” Podem ajudá-lo a determinar se o estilo de ensino do candidato é adequado para a sua escola de cosmetologia.
Desenvolvimento Profissional
Calcule o envolvimento de uma professora de cosmetologia em potencial em seu próprio desenvolvimento profissional. O candidato fica a par das tendências atuais da especialidade? Ela pesquisa e experimenta novas técnicas? Ela continuou fazendo cursos formais para aprender novas habilidades para aplicar em sua área de especialização? Um professor que atualize consistentemente suas próprias habilidades pode contribuir muito para o currículo de uma escola e a experiência educacional dos alunos. Além disso, um professor de cosmetologia em perspectiva, ativo em seu próprio desenvolvimento, tem maior probabilidade de ajudar no desenvolvimento dos alunos e pode se tornar um recurso vital para sua escola ou programa.
Competências e Avaliação de Conhecimento
Porque cosmetologia lida não só com a beleza, mas também com a saúde e segurança dos clientes, verificar o nível de habilidade e conhecimento legal, saúde e segurança de um professor de cosmetologia em potencial. Para testar o nível de habilidade, faça perguntas específicas ao candidato sobre como fazer um determinado procedimento ou estilo. Ao testar o conhecimento de regras e regulamentos, faça perguntas ao solicitante sobre leis federais, estaduais e locais que possam se aplicar ao trabalho. Além disso, faça perguntas que testem o conhecimento do candidato sobre as melhores práticas e procedimentos de higiene e segurança. Também pergunte sobre quanto tempo o solicitante recebeu licença para praticar cosmetologia em seu estado e se a licença é atual. Peça qualquer documentação legal necessária para verificar essas informações. Se contratada, a professora transmitirá seu conhecimento a aspirantes a cosmetologistas que serão responsáveis pela segurança e bem-estar de seus futuros clientes, de modo que avaliar as habilidades e o conhecimento dos possíveis professores sobre os regulamentos é crucial.
Conselhos para Professores de Cosmetologia Aspirantes
Entrevistando para uma posição de ensino de cosmetologia significa que você está interessado em beleza e educação, então mostrando sua experiência em ambos pode ajudá-lo a ganhar o emprego. Esteja preparado para responder perguntas sobre sua experiência, habilidades e conhecimento da profissão. Traga um portfólio de seu trabalho para mostrar a um empregador exemplos de sua criatividade e nível de habilidade. Pratique respondendo a perguntas sobre sua técnica de ensino, como "Como você acha que seu estilo de instrução pode beneficiar nossos alunos?" e "Como você lida com estudantes despreparados?" Esteja também preparado para destacar seu compromisso com o desenvolvimento profissional, abordando certificações extras que você pode ter ou cursos adicionais que você pode ter feito e saber quais são os regulamentos de segurança de cosmetologia em seu estado.
