Aprenda com seus erros de entrevista e melhore suas técnicas.
Você pode falhar em entrevistas por vários motivos. Às vezes é sua culpa e, em outros casos, a situação pode estar além do seu controle. Em ambos os casos, o importante é identificar o que você fez de errado e aprender com seus erros. Depois de entender por que você falhou, pare de se preocupar com a entrevista e passe para a próxima.
Identifique porque você falhou
Você pode ter falhado em sua entrevista por causa da aparência, falta de entusiasmo, atitude negativa, não ouvir, parecer entediado, indeciso, falta de experiência ou incapacidade de responder adequadamente às perguntas. Identifique o que você fez de errado. Se você se vestisse casualmente quando a entrevista exigisse um processo, isso é algo que você pode facilmente corrigir na próxima entrevista. A falta de experiência, no entanto, está fora de seu controle. Se você não sabe o que você fez de errado, ligue para o entrevistador. Pergunte por que você não conseguiu o emprego ou passe para a próxima rodada de entrevistas. O gerente de contratação pode simplesmente ter encontrado um candidato cuja experiência corresponda mais às qualificações do trabalho.
Faça as mudanças necessárias
Depois de identificar o que você fez de errado em uma entrevista, faça as alterações necessárias. Se você falou mal de um ex-chefe, controle melhor suas emoções na próxima entrevista ao discutir esse trabalho em particular. Se você é novo em entrevistas, saiba mais sobre etiqueta básica de entrevista. Mantenha contato visual na sua próxima entrevista; evite curvar-se; desligue o celular; e deixe sua casa mais cedo para você chegar a tempo.
Gaste mais tempo preparando
A falta de preparação é uma das razões pelas quais as pessoas falham em entrevistas, portanto, dedique mais tempo a preparar-se. Revise seu currículo e pratique respondendo perguntas sobre posições anteriores. Pesquise o site da nova empresa. Anote e memorize fatos importantes sobre a empresa, incluindo o nome do diretor executivo; ano em que a empresa foi criada; produtos ou serviços vendidos; número de empregados; localizações dos escritórios; e vendas totais. Geralmente, as informações de receita são listadas no relatório anual de uma empresa. Pratique entrevistas com seu cônjuge ou membro da família pedindo que façam perguntas do seu currículo e, em seguida, peça feedback.
Seja melhor na entrevista
Você pode aliviar as falhas de entrevista, melhorando suas técnicas de entrevista. Aprenda a responder às perguntas difíceis. Se um entrevistador pedir que você se descreva, forneça um breve resumo sobre suas qualificações, experiência e educação, aconselha a CNN.com. Se você for solicitado a revelar seu salário, desvie a pergunta de volta para a entrevista. Diga: "Tenho um salário em mente. Qual é a faixa salarial para essa posição?" Revelar seu salário pode prejudicar suas chances de obter um salário mais alto, especialmente se você fizer menos do que a oferta da empresa. Alternativamente, se suas expectativas salariais forem muito altas, você poderá perder a oportunidade de emprego. Faça uma lista de perguntas com você para a entrevista. Pergunte sobre projetos específicos, com quem você trabalhará e como seu desempenho será medido. Fazer perguntas demonstra seu interesse no trabalho.
