O USPS oferece várias oportunidades de carreira para funcionários em tempo integral e parcial.
De manipuladores de correio e transportadoras a executivos e funcionários dos correios, mais de 690.000 as pessoas trabalham no 37.000 United States Postal Service, ou USPS, correios, agências e estações. O USPS considera seus funcionários em tempo integral e em meio período como profissionais de carreira e oferece uma gama de benefícios e oportunidades. Também contrata temporários ou trabalhadores ocasionais durante as épocas ocupadas do ano. Em 2007, o último ano para o qual o USPS disponibilizou dados, as mulheres representavam cerca de 40% da força aérea do USPS, com 59.700 mulheres trabalhando como transportadoras municipais e 36.600 trabalhando como transportadoras rurais.
Escriturários e Operadoras
Completo - e empregados em meio período, incluindo seguranças, compõem a força de trabalho regular do USPS. Funcionários de correios ou manipuladores e transportadores executam muitas das funções primárias dentro do USPS. Eles classificam e processam correspondências e as preparam para a entrega. Alguns funcionários também trabalham nos correios, cuidando das solicitações dos clientes. A maioria dos funcionários da USPS em tempo integral começa como empregados em tempo parcial dispostos a trabalhar com horários flexíveis.
Trabalhadores informais
O USPS contrata uma força de trabalho suplementar para ajudar durante os períodos de pico de correspondência. O USPS chama esses funcionários de trabalhadores casuais ou temporários. Funcionários casuais podem trabalhar dois mandatos de 89 dias em um ano civil e podem pegar um extra de 21 dias de trabalho durante a temporada de férias. Funcionários casuais não precisam fazer um vestibular, mas também não podem se transferir para cargos de carreira
Sales and Marketing
Com equipes de vendas em 74 mercados em todo o país, o USPS tem vagas disponíveis para candidatos interessados em carreiras de vendas e marketing. O USPS contrata pessoas em quatro tipos de cargos de vendas e marketing - gerentes distritais de soluções de remessa e postagem, especialistas em remessas e correspondências, especialistas em soluções de negócios e especialistas em alianças de negócios. Os candidatos a esses cargos devem atender aos requisitos de qualificação e experiência. Por exemplo, o USPS exige que seus especialistas em alianças comerciais tenham experiência em trabalhar com parceiros comerciais e fornecedores e um histórico comprovado de fechamento de vendas grandes e complexas.
Treinamento
O USPS oferece oportunidades de desenvolvimento e treinamento funcionários em tempo parcial de carreira. Os funcionários que gerenciam e mantêm sistemas postais de alta tecnologia, veículos e equipamentos de processamento de correspondência podem treinar no National Center for Employee Development. Candidatos interessados em posições de supervisão com o USPS que atendem aos requisitos de elegibilidade podem aproveitar seu programa de supervisor associado, que é um programa de treinamento de 16 semanas que combina a experiência em sala de aula e o treinamento no trabalho. O USPS também oferece aos funcionários a oportunidade de se inscrever em liderança gerencial e programas avançados de liderança
Requisitos de Emprego
Para trabalhar para o USPS, você deve ter pelo menos 18 anos. Você também pode começar a trabalhar para o USPS 16 contanto que você tenha um diploma. Você deve ser cidadão dos EUA ou estrangeiro residente permanente, e os homens nascidos após 31 de dezembro de 1959 devem se registrar no Serviço Seletivo. O USPS irá realizar uma verificação de antecedentes sobre os possíveis empregados e também exige que eles se submetam a um teste de drogas e exames de saúde. Se você quer um emprego que exige que você dirija, como trabalhar como transportador municipal ou operador de veículo a motor, você também deve ter um registro de condução seguro. Certas posições com o USPS também exigem que você passe em um exame de serviço postal. O USPS publica empregos internamente primeiro e depois os publica em quadros de empregos externos e em seu site.
