O mascote oficial do Aflac é um pato.
A oportunidade de entrevistar uma empresa diversa da Fortune 500, como Aflac, não aparece todos os dias. Ter conhecimento e informações sobre a empresa pode ajudá-lo a se tornar um dos principais candidatos à posição. Portanto, antes de sentar na cadeira da entrevista, reserve um tempo e revise os fatos que fizeram da empresa o que é hoje.
História
Três irmãos - John, Paul e Bill Amos - criaram a American Family Life Insurance Company em 1955, que mais tarde ficou conhecida como American Family Life Assurance Company, de Columbus. Em 1958, a empresa introduziu uma política de câncer inovadora que ajudou a cobrir as despesas de tratamento. Em 1974, a empresa recebeu uma licença para vender seguros no Japão, apenas a terceira empresa nos EUA a deter uma licença, quando então começou a oferecer ações da empresa publicamente. A empresa adotou o nome Aflac em 1989 e lançou sua primeira campanha publicitária nacional nos EUA em 1991. O pato tornou-se membro da equipe Aflac em 2000, aparecendo em seu primeiro comercial de TV. Em 2003, a Aflac tornou-se líder no mercado japonês. A partir de 2013, a empresa construiu duas Casas de Pais Aflac, beneficiando a Associação de Câncer Infantil do Japão.
Políticas
A Aflac oferece várias políticas para os indivíduos. A apólice do acidente paga dinheiro diretamente ao segurado se ocorrer um acidente para cobrir despesas médicas e diárias. A política de câncer e doença especificada abrange doenças geralmente excluídas das apólices de seguro de vida. A Aflac também oferece seguros odontológicos e de vida. Ele oferece três políticas específicas para hospitais, para cobrir despesas, como uma estadia em tratamento intensivo, entre outros níveis de atenção para os internados. Mais de 50 milhões de pessoas em todo o mundo possuem apólices de seguro Aflac. A empresa possui mais de 465.000 contas de empregadores nos EUA
Prêmios
Aflac ocupou uma posição na lista das 100 melhores empresas para trabalhar, publicada pela revista Fortune desde 1998. De acordo com a CNN Money, AFLAC classifica não. 84 na lista das 100 maiores da revista Fortune a partir de 2013. As razões apresentadas pela Fortune incluem uma semana anual de apreciação de seis dias para funcionários e brindes diários. Além disso, a empresa oferece aos funcionários visitas a parques temáticos, prévias de filmes e viagens de patinação que permitem que as mulheres passem mais tempo com suas famílias às custas da empresa. Em 2013, o Ethisphere Institute nomeou a Aflac como a empresa mais ética do mundo pelo sétimo ano consecutivo. A Aflac orgulha-se de receber inúmeros prêmios de ética, diversidade e liderança ao longo de suas muitas décadas de existência.
Benefícios e Treinamento
A Aflac oferece uma variedade de benefícios aos funcionários, incluindo os principais seguros médicos, odontológicos, de vida e invalidez. A empresa oferece uma conta de gastos flexíveis para os funcionários também. Programas adicionais que beneficiam as mulheres no local de trabalho incluem atendimento infantil no local, um centro de fitness e clínica de saúde, descontos para funcionários e bolsas de estudo para educação adicional. Treinamento técnico, treinamento específico para o trabalho e treinamento de desenvolvimento de liderança também são oferecidos. De acordo com o site Aflac, os funcionários recebem prêmios em dinheiro e o reembolso dos custos do exame para completar o treinamento.
