Analistas de equipe analisam dados e analisam relatórios.
Seja uma empresa privada, um grupo sem fins lucrativos ou uma agência governamental, trabalhar de forma eficiente sem burocracia é um dos principais prioridade. Os analistas de equipe, também chamados de analistas de gerenciamento, ajudam a linha de base de sua empresa reduzindo custos desnecessários e melhorando a produtividade. As mulheres constituíram 39% de todos os analistas de pessoal e de gestão em 2012, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA.
Formação e Treinamento Você precisará
Para começar como analista de equipe, você precisará de pelo menos um diploma de bacharel. Algumas empresas preferem candidatos com formação em negócios, economia ou administração. Os empregadores podem permitir que os candidatos a emprego substituam a experiência de trabalho relevante pelos requisitos de educação. Como parte de seu processo de inscrição, algumas entidades governamentais exigem que analistas em potencial passem por um exame escrito. A certificação no campo não é exigida por todos os empregadores, mas dá a você uma chance melhor de ganhar uma promoção. A certificação é obtida através de associações industriais como o Institute of Management Consultants.
Habilidades que você usará
Como o título sugere, você deve ter uma mente analítica, com atenção aos detalhes, habilidades de raciocínio e capacidade de resolver problemas criativamente. Você precisará de conhecimentos básicos de informática para coletar e analisar dados. Você também se beneficiará de uma sólida experiência em matemática ao reunir orçamentos. Muitas vezes, seus projetos e tarefas terão prazos, portanto, você precisará de habilidades de gerenciamento de tempo e organização para ficar em dia com suas tarefas.
Trabalhos que você realizará
A maior parte de suas tarefas gira em torno da análise dados, gastando tempo olhando para todos os aspectos de uma organização, incluindo orçamentos, números de vendas, sistemas, pessoal e procedimentos. Dependendo do empregador, você pode usar os dados existentes ou coletá-los de relatórios, entrevistas e pesquisas. Usando dados e pesquisas que você coletou, você procurará áreas do orçamento para reduzir ou eliminar. Você também estudará as operações do dia-a-dia de sua organização, procurando formas de os funcionários trabalharem melhor. Por exemplo, você pode sugerir maneiras diferentes de arquivar formulários ou enviar despesas ou fornecer sugestões sobre diferentes equipamentos que podem ser usados para melhorar a eficiência.
Outras tarefas que você terá
Para manter a gerência e colegas de trabalho atualizados , um analista de equipe prepara relatórios escritos, gráficos e apresentações presenciais. Você precisará ser bem versado nas regras do seu setor, especialmente quando estiver trabalhando com uma agência governamental, e tenha certeza de que sua empresa segue esses regulamentos. Você também pode ser responsável pelo gerenciamento de outros analistas de equipe, incluindo treinamento e avaliação.
