Se você é um empregado permanente de meio período, seu empregador pode oferecer benefícios.
muitos tipos de empregados, incluindo a tempo inteiro, a tempo parcial, temporários e sazonais. Embora a maioria dos funcionários de meio período, incluindo temporários e sazonais, não receba benefícios, os funcionários temporários em tempo parcial podem. Se o seu empregador oferecer benefícios a empregados de meio expediente, a diferença entre ser funcionário de meio período ou empregado de meio período permanente pode determinar se você será pago durante suas férias ou não.
Empregado de meio período regular
Embora a Fair Labor Standards Act não define empregados em período integral ou meio período, os funcionários que trabalham em meio período normalmente trabalham entre 10 e 34 horas por semana. Trabalhadores de meio período geralmente não recebem benefícios do empregador, como pagamento por doença, férias, pagamento de férias e benefícios médicos, mas a decisão cabe ao empregador. Se o empregador decidir oferecer benefícios a empregados de meio período, o empregador deve redigir os termos no contrato, política ou manual do funcionário do empregado.
Empregado permanente de meio período
Funcionários permanentes de meio período trabalham horas regulares e consistentes , mas menos do que um funcionário em tempo integral. Os funcionários em tempo parcial permanentes geralmente recebem os mesmos benefícios que um funcionário em tempo integral, mas ganham-nos a uma taxa reduzida. Por exemplo, se um funcionário em tempo integral ganhar uma hora de pagamento por doença a cada 40 horas trabalhadas, o empregado ganhará uma hora por semana. Um funcionário permanente que trabalha 20 horas por semana ganha uma hora a cada duas semanas. Dependendo do contrato do empregado, um temporizador permanente também pode ganhar horas extras. Por exemplo, se o contrato de um funcionário diz que ele trabalhará 30 horas por semana, ele receberá uma hora e meia pelas horas que ele trabalha além das 30 horas.
Empregado Temporário de Meio Período
Parcial o tempo que os empregados contratados por um serviço temporário são trabalhadores temporários de meio período. As empresas usam serviços temporários para encontrar funcionários para trabalhar sob demanda quando o número atual de funcionários não consegue lidar com um trabalho. Uma posição temporária pode durar apenas algumas semanas ou meses, dependendo da demanda. Em alguns casos, as empresas usam serviços temporários para recrutar funcionários para uma posição de contratação temporária, o que ajuda a empresa a encontrar funcionários de meio período que sejam adequados para o cargo. Os funcionários temporários não recebem benefícios
Empregado de meio período sazonal
Um negócio que fornece serviços ou produtos sazonais pode experimentar um aumento no trabalho durante uma estação específica. Nesse caso, a empresa contratará trabalhadores sazonais, além da equipe permanente, para ajudar durante o pico de demanda. Um empregado sazonal, que pode trabalhar a tempo parcial ou a tempo inteiro, enquadra-se na categoria de temporizador parcial porque o empregado trabalha apenas uma parte do ano.
