O USPS exige que os candidatos ao emprego eliminem vários obstáculos.
Durante o processo de pré-seleção do emprego, o Serviço Postal dos Estados Unidos ou USPS classifica os candidatos por terem ou não as habilidades, habilidades e qualificações necessárias para o trabalho. Se você passar nesta fase inicial, você deve então assistir a uma orientação pré-emprego, preencher um requerimento de emprego em várias partes, passar em um teste de drogas e autorizar o USPS a coletar informações sobre você. Em seguida, o USPS começa o processo de estreitar ainda mais a lista de candidatos em um número mais gerenciável para entrevistar e investigar mais.
Análise do Aplicativo
O envio de uma inscrição incompleta ou incorreta é como tentar enviar uma carta sem um carimbo - não vai te levar ou ir muito longe. O USPS analisa pedidos de omissões, falsas declarações, períodos não contabilizados e registros de emprego pobres. Ele também verifica referências e executa verificações de antecedentes. Se o seu histórico de trabalho anterior inclui experiência militar, ele também revisa seu registro de serviço.
Exame de admissão
Se o USPS verde acende sua inscrição, e se você está procurando emprego como operadora municipal, funcionária de processamento de correspondência , manipulador de correio, ou para uma posição de vendas, serviços e / ou distribuição, você deve passar em um exame de admissão para avançar no processo de contratação. Este exame testa como você pode classificar e-mails, comparar endereços e preencher formulários. Você também deve responder a perguntas relacionadas à memória e codificação. O USPS também usa o teste para obter mais informações sobre sua personalidade, habilidades e experiência. Você ainda deve passar no exame de admissão se estiver se candidatando a um cargo administrativo ou de manutenção, mas abrange tópicos e informações diferentes.
Entrevista
Faça o exame e o USPS provavelmente convidará você para uma entrevista. Durante a entrevista, você aprende mais sobre a posição e a estrutura organizacional do USPS. Você também verificará e fornecerá informações adicionais que podem ajudar o USPS a decidir se você é um candidato adequado para o trabalho. Chegar à fase de entrevista é como passar um marcador de milhas 25 em uma maratona. Você quase pode ver a linha de chegada, mas essa última milha pode parecer a milha mais longa que você já executou.
Oferta de emprego
O USPS classifica os candidatos pelo quão bem eles fazem durante cada fase do processo de contratação . A lei federal exige que o USPS ofereça o emprego a um dos três candidatos principais e dê preferência a certos candidatos, como veteranos. Depois que o USPS lhe oferecer o emprego e você o aceitar, você deverá preencher a documentação adicional pré-contratada. O USPS analisará as expectativas de trabalho com você e lhe prestará o juramento antes do início do período probatório de 90 dias.
Requisitos de Emprego
Existem requisitos básicos que você deve cumprir antes de o USPS considerar vedar qualquer acordo de emprego contigo. Você deve ter pelo menos 18 anos, embora o USPS contrate um jovem de 16 anos que tenha um diploma. Você também deve ser um cidadão dos EUA, um estrangeiro residente legal que tenha um green card ou um cidadão da Samoa Americana ou outro território com lealdade permanente aos Estados Unidos. Algumas posições também exigem que você tenha uma carteira de motorista válida e um registro de direção limpo.
