403 (a) anuidades podem ser adquiridas através do seu contracheque.
Um plano 403 (a) é um tipo especial de plano de aposentadoria baseado em anuidade que é patrocinado pelo seu empregador. Ao contrário dos planos 403 (b), que são oferecidos apenas por certas empresas sem fins lucrativos, organizações hospitalares e instituições educacionais, qualquer empregador pode optar por oferecer um 403 (a). Aproximadamente semelhante em vigor a uma pensão tradicional, os planos 403 (a) geralmente são financiados por anuidades apoiadas pela companhia de seguros e podem oferecer pagamentos anuais.
Anuidades
Uma anuidade é um investimento que paga a renda. Uma anuidade fixa, por exemplo, é aquela que faz pagamentos definidos em um intervalo que você solicita, normalmente entre uma vez por mês e uma vez por ano, enquanto você tiver definido a anuidade para ser executada. As anuidades variáveis têm pagamentos diferentes, dependendo de como seus investimentos são realizados.
403 (a) Planos de anuidade
Uma anuidade 403 (a) é oferecida pelo seu empregador. Isto significa que você pode investir na anuidade através de uma dedução de folha de pagamento, embora você tenha que fazê-lo com dinheiro depois dos impostos. Seu empregador também pode contribuir com você, se desejar, e isso contribui com base em impostos prévios. Um dos principais benefícios de uma anuidade 403 (a) é que ela normalmente não tem um valor mínimo de compra - ao contrário dos contratos de anuidade regulares, que podem exigir que você invista um valor fixo para abrir um contrato. Quando você se retirar do seu 403 (a), você será taxado como faria com um 401 (k) ou 403 (b) - todos os seus saques serão tributados como renda regular e, se você desistir antes de você re 59 1/2, também estará sujeito a penalidades.
Planos de Aposentadoria Qualificados
A anuidade 403 (a) é considerada um plano de aposentadoria qualificado pela Receita Federal. Isto dá-lhe o mesmo status especial sob o Employee Retirement Income Security Act de 1974 como outros planos qualificados, tais como planos 401 (k) e 403 (b). O dinheiro em seu 403 (a) é protegido de seus credores e dos credores de seu empregador. Seu status qualificado também é o que permite que seu empregador contribua com dinheiro antes dos impostos.
403 (a) Estrutura
Sua empresa pode optar por estruturar seu plano 403 (a) de várias maneiras. Alguns planos 403 (a) são estruturados como planos de benefícios definidos que pagam uma quantia predeterminada de dinheiro quando você se aposenta. Outros são mais como planos 401 (k), nos quais seus retornos são definidos com base no que você coloca e em como os fundos que você contribui realizam. Tecnicamente, um plano 403 (a) nem precisa incluir uma anuidade fixa tradicional - pode ser estruturado para que você compre fundos mútuos ou investimentos bancários - embora eles ainda estejam envolvidos na estrutura de um contrato de anuidade.
