Tratar os outros com respeito é uma boa filosofia e ética no trabalho.
Definir as especificidades da boa ética do trabalho é essencialmente uma prática subjetiva, mas os empregadores geralmente concordam às características de "boa" ética de trabalho buscadas em seus funcionários. A ética pessoal é definida como objetivos ou valores morais em que você acredita e pratica como parte da filosofia de sua vida. Quando se trata de trabalho, sua ética também abrange sua atitude geral sobre o trabalho. Uma definição de pessoa com boa ética de trabalho é uma pessoa que aparece pontualmente com a disposição de fazer o que é necessário para fazer o trabalho sem reclamar
Honestidade
A boa ética de trabalho começa com honestidade. Isso inclui ser honesto no que você diz e no que você faz no trabalho. A pessoa que mente para seu supervisor ou outros, passa o tempo da empresa em ligações telefônicas pessoais ou os e-mails não são uma pessoa honesta. Muitos funcionários podem pensar que levar suprimentos da empresa para casa para uso pessoal é perfeitamente aceitável, mas para um empregador é considerado roubo e desonesto
Integridade pessoal
Uma pessoa com integridade pessoal é confiável. Ela realiza com o que ela promete. Se ela não puder cumprir um prazo devido a outras demandas que surgirem, ela comunicará isso imediatamente ao seu supervisor. A integridade pessoal também significa que você não culpa ninguém ou inventa desculpas pelo que não fez ou pelos erros que você cometeu.
Responsabilidade
Em seguida, ser confiável é a capacidade de ser responsável. As pessoas responsáveis são capazes de responder adequadamente a qualquer situação ou evento. Eles podem ser confiáveis para fazer o trabalho sem ter que ser constantemente monitorados. Ser responsável também significa apropriar-se do seu produto de trabalho e deveres.
Otimista
A maioria dos empregadores inclui otimismo em boa ética de trabalho porque significa que você fará o melhor para manter uma perspectiva positiva mesmo nas situações mais negativas. Ter uma perspectiva positiva e otimista também significa que você presta atenção e se relaciona com as qualidades positivas dos outros, ao invés de apenas perceber suas fraquezas ou deficiências.
Auto-Motivada
A automotivação é também outra ética de trabalho positiva. Quando você está motivado por dentro, você não precisa de um supervisor sobre o seu ombro explicando as coisas que você precisa fazer. Você tem um monitor interno que o mantém ativo, disciplinado e organizado para concluir seu trabalho antecipadamente ou dentro do cronograma
Team Player
Uma característica fundamental de alguém com uma boa ética de trabalho é ser um membro da equipe. Quando você "joga bem com os outros", você entende e honra a diversidade que uma equipe pode trazer para a solução de problemas. Em vez de competir com colegas de trabalho, você percebe que o todo é maior que a soma de suas partes. Os jogadores da equipe dão boas-vindas à chance de trabalhar junto com outros, verificando seus egos na porta.
