Colegas zangados criam vibrações negativas no trabalho
É difícil o suficiente passar oito ou mais horas por dia com as mesmas pessoas durante a semana e a semana -Fora. No entanto, pode realmente prejudicar a produtividade e a satisfação no local de trabalho quando há relacionamentos negativos acontecendo ao seu redor. Seria bom se todos se dessem bem, mas é raro que isso não aconteça - por uma ampla gama de razões.
Engajamento
Quando os trabalhadores desfrutam de seus empregos e estão felizes em vir trabalhar, eles geralmente são mais fácil de se conviver. São os funcionários que estão insatisfeitos com o que criam o atrito e a tensão que levam à negatividade e aos relacionamentos difíceis. De acordo com o "Gallup Business Journal", apenas 29% dos trabalhadores americanos estão engajados no trabalho e se sentem bem com suas posições e o trabalho que fazem. Os outros estão apenas passando pelos movimentos ou abertamente infelizes - e deixando você saber disso.
Amizades
Mesmo que seu empregador encoraje amizades no local de trabalho, elas nem sempre acontecem. Em vez disso, o ciúme e a franca hostilidade frequentemente substituem a proximidade que alguns funcionários desenvolvem com seus colegas de trabalho. As relações negativas podem ser causadas por qualquer número de fatores, desde distintas diferenças de personalidade até noções preconcebidas e preconceitos. Quando os trabalhadores não estão engajados ou trabalham, eles tendem a não gostar dos funcionários que estão felizes. Em vez de tentar descobrir o que eles podem fazer para ser mais felizes no trabalho, eles se afastam e dizem que não estão trabalhando para fazer amigos, e que estar familiarizado demais com colegas de trabalho só leva a problemas.
Miscommunication
Muitas vezes, relacionamentos ruins são formados devido a suposições incorretas. Em vez de falar para descobrir por que alguém é impetuoso, muitas vezes você pode tirar conclusões precipitadas. “Ela acha que é melhor que eu” ou “Ela tem isso para mim” são reações comuns quando um colega de trabalho não é amigável. Isso pode fazer com que você retorne a animosidade com sua própria marca de negatividade, o que leva à desconfiança e a maus hábitos de trabalho. O ciclo continua até que se torne quase impossível, sem intervenção de algum tipo, formar qualquer tipo de relacionamento positivo de trabalho.
Demasiado Pessoal
Os relacionamentos podem azedar depois que os colegas de trabalho se tornam amigáveis e terminam o relacionamento. Namoro colegas de trabalho, por exemplo, muitas vezes romper e levar sua animosidade e machucar no trabalho quando eles continuam trabalhando depois de um rompimento tempestuoso. Mesmo que os funcionários não tivessem necessariamente um relacionamento romântico, talvez eles fossem apenas amigos de fofoqueiros ou amigos que saíam para beber depois do trabalho e acabavam brigando por opiniões políticas ou por slights percebidos. Amizades que saem mal fora do trabalho penetram no local de trabalho e podem ser uma das principais causas de vibrações negativas no escritório.
