Mantenha a empresa coesa com um boletim eletrônico.
Quando você trabalha em uma empresa com mais de um punhado de funcionários, Pode ser difícil manter todos atualizados sobre o que está acontecendo nos departamentos. Uma maneira de resolver isso é criar um boletim interno. A newsletter em si tem vários benefícios; criá-lo eletronicamente tem mais alguns.
Atualizações
O primeiro benefício do boletim interno - seja em formato eletrônico ou em papel, é manter os funcionários atualizados sobre os acontecimentos da empresa. Quer se trate de atualizações importantes para os processos de trabalho ou mudanças na lei que dizem respeito ao negócio, o boletim informativo dá aos funcionários a chance de acompanhar as últimas notícias e desenvolvimentos.
Employee Morale
Seu boletim informativo pode ser uma maneira de melhorar ou manter o moral dos funcionários. Algumas empresas fazem isso reconhecendo um "funcionário do mês", mas você também pode se concentrar em dicas de saúde, idéias de condicionamento físico, informações de segurança ou piadas relacionadas à indústria. Todas essas coisas podem dar aos funcionários coisas positivas para falar sobre o bebedouro e deixá-los saber que a empresa adota uma cultura positiva e de apoio.
Portabilidade
O "e-newsletter" normalmente é entregue via e-mail ou através de um portal online interno. Como o boletim eletrônico é entregue em formato eletrônico, isso significa que os funcionários podem acessá-lo de qualquer lugar. Isso ajuda a manter os funcionários atualizados, mesmo que eles normalmente trabalhem fora do local, viajem com frequência para o trabalho ou estejam de férias.
Histórico
Seu boletim eletrônico fornece uma maneira de documentar todos os seus atividades importantes da empresa - e depois compilá-las. Quando um novo funcionário se junta à empresa, ou quando você precisa provar que forneceu aos funcionários importantes treinamentos de segurança ou informações legais, por exemplo, você pode ter os boletins eletrônicos arquivados em um lugar onde eles sejam fáceis de acessar. >
