Os funcionários das transportadoras rurais entregam correspondências usando seus próprios veículos.
A posição de Transportadora Rural dos Correios dos Estados Unidos, ou USPS RCA, envolve muitas das mesmas tarefas desempenhadas por portadores de tempo. As principais diferenças são a taxa de remuneração, a falta de benefícios, nenhuma garantia de horas em tempo integral e o status temporário da posição. Os RCAs não são funcionários de carreira, mas contratam contratados. Apesar dessas diferenças, o processo de entrevista para as posições de carreira e de ACR é o mesmo.
Primeira Entrevista
Uma entrevista em grupo ocorre após a sua candidatura bem-sucedida e teste geral do painel do USPS 473. Você é convidado para a primeira entrevista por e-mail e recebe um horário e um local para aparecer. Durante a primeira metade da entrevista, você aprende sobre o que o trabalho envolve e você é solicitado a preencher um formulário de inscrição. Depois, cada candidato é entrevistado individualmente por um gerente para determinar sua adequação ao cargo. As perguntas incluem tópicos como sua ética de valor, histórico de trabalho anterior, disponibilidade e capacidade de lidar com situações que podem ocorrer no trabalho. Você precisará trazer sua carteira de motorista e uma cópia do seu currículo para esta entrevista
Rastreio de Drogas e Antecedentes
Aqueles que são escolhidos para avançar no processo de entrevista são enviados por email fornecendo opções de locais e opções de agendamento. Sua triagem de drogas requer uma amostra de urina e os resultados são devolvidos dentro de alguns dias. Sua verificação de antecedentes requer seu número de segurança social e é feita remotamente através de um serviço online contratado pelo USPS. Uma vez que ambos os obstáculos estejam limpos, você será convidado para uma segunda entrevista.
Segunda Entrevista
Sua segunda entrevista acontece no departamento de RH do USPS. Você se reúne com um gerente de contratação que determina novamente sua capacidade de realizar o trabalho e decide se será contratado pela estação. O gerente realizará uma entrevista individual, fará algumas perguntas básicas sobre sua disponibilidade e registrará suas informações pessoais usando sua carteira de habilitação. Se contratado, você receberá um contrato condicional informando sua taxa horária, data do compromisso e título da posição. A carta explica que durante seus primeiros 90 dias (o período de experiência), você pode ser demitido por qualquer ou nenhum motivo. Também estabelece o prazo do seu emprego (360 dias seguidos por uma licença de cinco dias).
Teste e Treinamento na Estrada
Sua data de treinamento é definida e enviada a você via e-mail. A maioria de seu treinamento ocorre em uma sala de aula com instruções ao vivo e em vídeo. No final de uma semana inteira, você é avaliado e recebe uma data para o seu teste na estrada. Como todas as transportadoras rurais devem ser capazes de conduzir um caminhão postal como parte do trabalho, os resultados do teste são o fator final na decisão de contratação e a última etapa do processo de entrevista.
