Os empregadores procuram pessoas que jogam bem com os outros.
Os empregadores querem contratar funcionários bem-sucedidos e confiantes. Além da capacidade de fazer o trabalho, os empregadores procuram pessoas que se encaixam na cultura da empresa e se dão bem com a equipe existente. Embora cada trabalho tenha requisitos específicos de habilidades, existem habilidades essenciais que todos os empregadores procuram em candidatos a emprego. Enquanto a maioria dos candidatos a emprego pode ter algumas ou todas essas habilidades, aqueles que têm fraquezas ou falta de uma ou mais dessas habilidades podem melhorar suas chances de sucesso no local de trabalho, fazendo cursos de desenvolvimento pessoal ou trabalhando com um mentor ou coach. > Comunicação
As habilidades de comunicação verbal e escrita eficazes estão no topo da lista para a maioria dos empregadores. Junto com a capacidade de se comunicar, um comunicador eficaz também tem a capacidade de ouvir. Ser capaz de apresentar ideias para pessoas em todos os níveis da empresa ou para clientes é um componente-chave para ter sucesso no local de trabalho.
Team Player
Os empregadores preferem contratar pessoas que trabalham bem com os outros. Seguindo os passos de habilidades de comunicação eficazes, a capacidade de trabalhar com outras pessoas de todas as culturas e origens é fundamental para uma carreira de sucesso em empresas, governo ou organizações sem fins lucrativos. Quando você tem a capacidade de se relacionar e inspirar os outros, você tem uma chance maior de progredir em sua carreira e ser considerado para a próxima promoção.
Análise e Pesquisa
Habilidades analíticas, de pesquisa e lógica também estão no topo da lista de habilidades os empregadores querem candidatos a emprego. Esses tipos de talentos determinam sua capacidade de avaliar uma situação, investigar os fatos ou buscar informações e insumos de outras fontes, bem como identificar os problemas que exigem atenção. Sua capacidade de pesquisar e analisar são as habilidades básicas necessárias no processo de tomada de decisões.
Tech Savvy
Computadores e tecnologia estão em toda parte no local de trabalho. Os empregadores esperam que seus funcionários conheçam a tecnologia usada nos negócios. Isso inclui não apenas conhecimentos básicos de informática, mas também conhecimentos sobre sistemas operacionais básicos de informática, processamento de textos e planilhas, impressoras, copiadoras, smartphones, faxes e outros equipamentos de escritório.
Adaptabilidade
