A pensão definida pela TRS dá aos aposentados a tranquilidade de ter uma fonte fixa de renda durante a aposentadoria.
Com mais de 1,3 milhão de membros, O Sistema de Aposentadoria do Professor do Texas é o maior sistema público de aposentadoria do Texas e o sexto maior dos Estados Unidos. De acordo com um relatório de 2012 da TRS, se você mora no Texas, você tem uma chance em 20 de ser um membro. Apesar de seu nome, você não precisa ser um professor para participar. O Texas 'Teacher Retirement System oferece cobertura para todos os tipos de funcionários de escolas, faculdades, universidades e escolas médicas no estado Lone Star.
Programas de Benefícios
O TRS administra quatro programas de benefícios: um plano de pensão definido, um plano de saúde. programa de atendimento para funcionários ativos, um programa de assistência médica para funcionários aposentados e seguro de assistência de longo prazo. Todos esses programas - exceto o programa de assistência médica para funcionários aposentados - são parcial ou totalmente financiados pelas contribuições dos membros. Essas contribuições vêm com algumas deduções fiscais que ajudam a mitigar as consequências financeiras das contribuições mensais.
Sistema de Aposentadoria de Professores e Seguridade Social
Segundo o Teachers Retirement System do Texas, 80% de seus membros não contribuem para a Previdência Social . Se você excluir funcionários de faculdades e universidades, o percentual aumentará para 95%. O custo mensal do Seguro Social é de 12,4% do salário de um trabalhador: o empregado paga 6,2% e o empregador paga os 6,2% restantes. No entanto, os membros da TRS pagam 6,4% de seus salários, em oposição à contribuição do estado de 6%. Isso cria, de acordo com o TRS, uma economia anual combinada para os contribuintes de US $ 3 bilhões.
Deduções fiscais
As contribuições mensais regulares para o Sistema de Aposentadoria do Professor são pagas pelo salário antes dos impostos dos membros. Isso significa que as contribuições são deduzidas do lucro tributável, o que reduz o passivo do imposto de renda federal do contribuinte. Os impostos sobre as contribuições e os juros recebidos são adiados até que o participante comece a receber sua pensão. Isso reduz sua renda tributável atual e atrasa o pagamento de impostos sobre suas economias até a aposentadoria, quando provavelmente estará em uma faixa de imposto mais baixa.
Compra de crédito de serviço
O valor que um participante recebe na aposentadoria depende do dinheiro na data em que ele entrou no sistema de aposentadoria e quantos anos de crédito de serviço ele acumulou. Quanto mais anos de crédito de serviço ele tiver, maior será sua anuidade mensal. O Sistema de Aposentadoria do Professor permite que os participantes comprem créditos de serviço fazendo contribuições voluntárias adicionais. Essas contribuições voluntárias também recebem os benefícios fiscais das contribuições regulares, de modo que a legislação tributária federal estabelece restrições sobre quantos créditos de serviço o participante pode comprar em um determinado ano. Em 2013, o Internal Revenue Service estabeleceu a contribuição máxima em US $ 50.000.
